人事作业流程的法律节点控制.pdf

人事作业流程的法律节点控制 劳动合同法及实施细则意见稿细读 小黑2007.12 msn:hronline@21 前言 年休假有薪事假 2008年1月1日起 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天 已满10年不满20年的年休假10天 已满20年的年休假15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;对职工应休未休的年休假天数，单 位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 前言 企业人力成本知多少？ 上海最低工资标准 840元 单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作 时间的工资；各种津贴；饭贴、交通补贴、住房补贴。 您的企业实际工资支出成本应该是多少？ 前言 人力成本知多少？ 上海最低工资标准 上海籍1 840+162.7+53+23.64+70+599.86=1749.20 上海籍员工缴纳社保的成本是：最低工资＋最低社保缴纳标准＋最低公积金缴 纳标准＋残保金＋新法出来后的每满一年的经济补偿金+企业承担的四金 上海籍2 840+53+70+422.50=1385.50 上海籍员工缴纳镇保的成本是：最低工资＋最低公积金缴纳标准＋新法出来后 的每满一年的经济补偿金+企业承担的镇保和公积金 非上海籍840+204.80+70+53+53=1220.80 非上海籍员工成本是：最低工资＋外来劳动力综合保险＋新法出来后的每满一 年的经济补偿金＋最低公积金缴纳标准 非正规就业840+70+92.40＋313=1317.40 非正规就业组织的上海籍员工成本是：最低工资＋新法出来后的每满一年的经 济补偿金＋最低社保缴纳标准+企业承担的三金 非全日制用工 实际用工时间×7.5（1+48%) 前言 人力成本知多少？ 除此之外企业还可能承担 教育经费 工资总额的1.5%（就业促进办法08年01月01日） 工会费 工资总额的2%工会费(其40%上交上级工会) 欠薪保障金 840/年（上海欠薪保障办法07年10月01日) 残保金 现行社保工资总额1.6%；假设明年征收方式调整，按1.5%工资总额 档案管理费 上海籍员工100-240/人/年 企业所得税（工资部份） 08年开始取消内资企业计税工资 劳动合同法的罚则就是成本，让我们从成本开始！ 人力资源者的法律视野 财税类 企业会计准则－基本准则(企业会计准则第9号—职工薪酬) 2007年1月1日 《企业所税得税法》2008年1月1日起 中华人民共和国企业所得税法实施条例 2008年1月1日起 劳动法规类 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 2006年10月1日 《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日 《中华人民共和国就业促进法》《劳动就业与就业管理规定》2008年1月1日 《残疾人就业条例》2007年5月1日 《关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定》 2008年1月 《社会保险法》2007年11月28日草案通过 《职工带薪年休假规定》修改《全国年节及纪念日放假办法》2008年1月1日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工资支付法》明年立法 上海地方类 《上海市集体合同条例》2008年1月1日 《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》2007年10月1日 劳动争议的趋势 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明年立法 可能： 1、扩大适用范围 2、劳动争议最长四十五天结案; 3、增加一裁终局的案件范围; 4、劳动仲裁免费;