迎接国家级节约型公共机构示范单位评价工作任务分解表.DOCVIP

迎接国家级节约型公共机构示范单位评估工作任务分解表 序号 单元 项目 评分规则 任务分解 负责部门 完成时限 1 能源资源消耗指 标 ★用能量指标 依据评价上一个自然年度本省（区、市）同类型公共机构能源消耗平均值进行判定： 1）单位建筑面积能源消耗指标≤0.9×平均值的，得7分； 0.9×平均值＜单位建筑面积能源消耗指标≤平均值的，得6分； 平均值＜单位建筑面积能源消耗指标≤1.1×平均值的，得5分； 1.1×平均值＜单位建筑面积能源消耗指标≤1.2×平均值的，得4分； 单位建筑面积能源消耗指标1.2×平均值的，得0分； 2）人均能源消耗指标≤0.9×平均值的，得7分； 0.9×平均值＜人均能源消耗指标≤平均值的，得6分； 平均值＜人均能源消耗指标≤1.1×平均值的，得5分； 1.1×平均值＜人均能源消耗指标≤1.2×平均值的，得4分； 人均能源消耗指标＞1.2×平均值的，得0分 测算单位建筑面积能源消耗指标 测算人均能源消耗指标 后勤管理处 10月15日前 ★用水量指标 被评为本地区节水型单位，得7分；否则依据评价上一个自然年度本省（区、市）同类型公共机构水资源消耗平均值进行判定： 人均水资源消耗指标≤0.9×平均值的，得7分； 0.9×平均值＜人均水资源消耗指标≤平均值的，得6分； 平均值＜人均水资源消耗指标≤1.1×平均值的，得5分； 1.1×平均值＜人均水资源消耗指标≤1.2×平均值的，得4分； 人均水资源消耗指标＞1.2×平均值的，得0分 申报节水型单位 后勤管理处 10月10日前 ★节约能源资源目标完成情况 对于纳入“万家企业节能低碳行动”的公共机构，按照下列标准评分： 符合《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资〔2012〕1923号）的各项要求，且近两年年度的考核等级为完成以上等级的，得14分；否则得0分。 其他公共机构，按照以下标准评分： 完成近两年的年度节约能源资源目标的，得14分；否则得0分 汇总、分析11、12年能源消耗数据，制定节约能源年度目标 后勤管理处 9月25日前 2 管理制度与实施 管理机构 1）明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，得1.5分； 2）设置能源资源管理岗位，得0.5分 1、设置能源资源管理岗位 2、明确负责能源资源工作管理机构及工作职责 人事处 10月10日前 管理制度 1）制定近两年的年度节约能源资源实施方案，明确节约能源资源目标，得1分； 2）建立目标责任制并进行表彰奖励，得1分； 3）制定能源资源消耗统计、定额管理、节水、节能、资源循环利用，以及用能设备设施节能操作规程等节约能源资源的管理制度，制定1项得0.5分，累计最高得2分； 4）管理制度实施情况良好，视实施力度和效果记分，满分2分 1、制定近两年的年度节约能源资源实施方案，明确节约能源资源目标；2、建立目标责任制并进行表彰奖励；3、完善能源资源管理制度；4、值班记录完整。 后勤管理处 后勤服务集团 9月25日前 能源计量 1）实现能源资源消耗分户计量，得0.5分； 2）对用电进行分项计量，包括对中央空调用电、动力用电、照明用电、数据中心机房等主要用途分项计量，得1.5分 做好水电能耗数据统计，编制分户、分项计量档案； 后勤管理处 9月25日前 能源资源消耗统计、分析和公示 1）专人负责能源资源消耗统计和分析，得0.5分； 2）有2年以上的能源资源消耗统计台账，得1分； 3）按季度进行能源资源消耗数据分析，得1分； 4）根据上级公共机构节能管理部门要求，近两年来定期报送能源资源消耗状况，数据真实、完整，得2分； 5）定期公示能源资源消耗情况，得0.5分 1、整理能源资源消耗统计台账； 2、完善11、12年8个季度的能源资源消耗数据分析报告； 3、整理水电报表网上公示的材料。 后勤管理处 9月25日前 能源审计 1）近两年进行过一次能源审计，得0.5分； 2）根据能源审计结论，制定合理的节能改造方案并实施效果良好，得0.5分 1、整理已完成的节能改造方案、效果分析 2、配合完成能源审计 后勤管理处 10月15日前 用能设备 运行管理 1）重点用能设备、系统的操作岗位配备专业技术人员，得1分； 2）建立详细的用能设备、设施台账，得1分； 3）近两年的用能系统运行和巡视检查记录档案齐全，得1分； 4）用能系统定期维护保养，有相应记录，得1分 1、后勤管理处提供专业指数人员资格证书，整理提供用能系统巡检档案。 2、资产管理处提供证明已建立详细用能设备、设施台账的材料。 资产管理处 后勤管理处 10月10日前 公务用车 管理 已进行公务用车改革的，得5分，否则按照以下标准评分： 1）严格执行公务用车配备管理制度，得1.5分； 2）规范公务用车使用管理，制定公务用车节能驾驶规范，