银行激励体系构建管理.docVIP

西南财经大学 Southwestern University of Finance and Economics 2010届 本科毕业论文（设计） 论文题目： 中国农业银行酒泉市分行激励管理现状调查思考 学生姓名： 马晓婕 所在学院： 公共管理学院 专 业： 人力资源管理 学 号： 指导教师： 申晓梅 成 绩： 2010年 5 月 西南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设计）名称 中国农业银行酒泉市分行激励管理现状调查思考 论文（设计）来源 自选命题 论文（设计）类型 B 导 师 申晓梅 学生姓名 马晓婕 学 号专 业 人力资源管理 选题依据：随着经济全球化、信息技术的普遍应用以及股份制改革等外部环境的变化，国有商业银行激励管理存在的问题日益凸显，进而影响了农业银行的市场地位和发展前景。而国内学者对此问题的研究多偏向于国有商业银行的整体性研究，缺少有针对性的个体研究，因此必要以个别地区的分行为研究对象，发现其激励管理现状中存在的问题及原因，并根据该行的实际情况和相关文献资料提出解决问题的对策建议，以个体单位的特殊性为基础，设计更为有效的激励管理措施，从而提升论文的现实意义和价值。 调研资料的准备：查阅相关硕士、博士论文、书刊杂志、单位内部资料及网络资料，设计论文框架、确定调研方式方法、整理相关素材。 设计目的：通过写作此论文，一方面加深对激励相关理论知识的了解；另一方面，希望此论文可以对中国农业银行酒泉市分行的激励管理的完善和改进有所帮助。 论文要求：符合毕业论文撰写内容要求及撰写规范。 思路：阐述激励的定义及相关理论、国有商业银行概念介定及特殊性质剖析、国内相关研究现状综述、中国农业银行酒泉市分行激励管理现状调查、分析调研数据、根据调研结果提出针对酒泉分行激励管理的完善建议。 任务完成阶段内容及时间安排： 2009年11月20日 2009年12月20日 2010年4月 2010年5月 完成论文所具备条件：大学四年系统的理论学习所获得的专业知识；相关的专业书籍、论文和数据资料所获得的启示；论文导师的指导。 指导老师签名： 日期：20 PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1 1 中国农业银行酒泉市分行激励管理现状调查思考 论文摘要 国有商业银行是我国银行体系的主体，其资产规模、市场占有率、人员机构以及网点数量等均处于绝对的垄断地位，对我国经济金融行业的运营起着举足轻重的作用。作为国有商业银行之一，中国农业银行是国内客户群最大、网点最多、业务涵盖范围最广的大型国有商业银行，然而随着经济全球化、信息技术的普遍应用以及股份制改革等外部环境的变化，其激励管理存在的问题日益凸显，进而影响了农业银行的市场地位和发展前景。尽管相关学者针对这一现实提出了诸多改革对策，但出发点是整个银行业，忽视了地域和文化差异，难以具体应用于个别单位。因此，本文首先对国有商业银行、激励管理等理论进行了严格的界定，同时梳理回顾了现有文献；在此基础上以中国农业银行酒泉市分行为研究对象，通过访谈和问卷对其员工的激励需求特征和激励措施的满意度进行调查，并总结归纳出酒泉分行激励管理现存的问题；最后，根据分析结果和相关学者的经验提出对策建议。以期为酒泉分行激励管理的完善提供一定的数据支持和理论建议。 关 键 词 需求特征 激励管理 满意度 Abstract State-owned commercial banks are the main body of the banking system in China, whether in personnel, the number of branch networks, or in the asset size and market share on both in absolute monopoly on Chinas economic and financial development plays an important role. As one of the state-owned commercial ba