管理的异化与前瞻主体性管理新范式探索-北京玛格泰克科技发展.PDFVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ７ ６ Ｖｏｌ．７Ｎｏ．６ 年 月 ２０１０ ６ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｊｕｎ．２０１０ 管理的异化与前瞻 主体性管理新范式探索 ： 王鉴忠 辽宁大学工商管理学院 （ ） 摘要 职业压力 倦怠 精神分裂甚至自杀以及企业组织的短命均昭示了现行管理的严重 ： 、 ， 异化 管理异化不仅导致企业效率的丧失 更严重的是神圣的人性遭到残酷的奴役 主体性管 。 ， 。 理新范式的探索正是对管理异化现实的深刻反思和回应 主体性管理新范式的理论硬核 保护 。 、 带和解题手段分别是 主体性人性预设与管理思维 组织正义与制度保障 自我管理 主体 “ ”，“ ”，“ 、 性开发 内部营销 管理职能创新 、 、 ”。 关键词 管理异化 主体性管理新范式 组织正义 内部营销 ： ； ； ； 中图分类号： ９３ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２０１０）０６０７９１０６ Ｃ Ａ Ｘ ： ┃┃│┃┉﹢━┃┉┄┃┃┇┄┈┅┉┈ ﹦┍┅━┄┇┉┄┃┄ ┌┉┉┇┃┄┃┊┉┋┉┎┃│┃┉ ＷＡＮＧ Ｊｉａｎｚｈｏｎｇ （ ， ， ） ＬｉａｏｎｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｓｈｅｎｙａｎｇ Ｃｈｉｎａ ： ， ，  ﹢┈┉┇┉ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌｐｒｅｓｓｕｒｅ ｗｅａｒｉｎｅｓｓ ｓｃｈｉｚｏｐｈｒｅｎｉａａｎｄｅｖｅｎｓｕｉｃｉｄｅａｎｄｓｈｏｒｔｌｉｆｅｓｐａｎｏｆ ． ｂｕｓｉｎｅｓｓｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｒｅｆｌｅｃｔｔｈｅｓｅｒｉｏｕｓａｌｉｅｎａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ， ， ａｌｉｅｎａｔｉｏｎｌｅａｄｓｔｏｔｈｅｌｏｓｓｏｆｂｕｓｉｎｅｓｓｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ ａｎｄｗｈａｔ＇ｓｗｏｒｓｅ ｔｈｅｓａｃｒｅｄｈｕｍａｎｉｔｙｉｓｅｎｓｌａｖｅｄ ． ｃｒｕｅｌｌｙ Ｔｈｅｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｎｅｗ ｐａｔｔｅｒｎｏｎＳｕｂｊｅｃｔｉｖｉｔｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｓｔｈｅｐｒｏｆｏｕｎｄｒｅｆｌｅｃｔｉｏｎｏ