第三章
内部分析:独
特竞争力、竞
争优势与赢利
能力
“In preparing for battle I have
always found that plans are
useless, but planning is
indispensable.”
- Dwight D.
Eisenhower
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内部分析
T 内部分析的目的是查明组织的优势与劣势。优势带来卓
越的绩效,而劣势则导致绩效不佳。
内部分析包括下列评估:
企业资源和能力的数量与质量
创建独特技能和企业专
有或独特竞争力的方法
创建和保持竞争优势要求企业实现:
• 卓越效率 •卓越创新
• 卓越品质 •卓越客户响应
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内部分析:优势与劣势
内部分析– 再加上外部分析– 向管理者提供了选择战略
和商业模式、实现可持续的竞争优势所需要的信息
企业的优势 企业的劣势
是能够提高赢利能力 是导致赢利能力下降
的资产 的负债
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内部分析:三步骤法
1. 理解企业为顾客创造价值和获取利润的流程
资源
能力
独特竞争力
2. 理解价值创造和高赢利能力所必须的
卓越的效率
卓越的创新
卓越的品质 卓越的客户响应
3. 分析企业竞争优势的来源
优势– 能够提高赢利能力的因素
劣势– 改进的机会
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竞争优势
竞争优势
• 企业的赢利能力高于所在产业企业的平均水平
可持续的竞争优势
• 企业在若干年中保持高于平均水平的赢利能力和
利润增长速度
战略的基本目标就是创建可持续的竞争
优势,从而实现卓越的利润水平和利润
增长
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战略、资源、能力和竞争力
Figure 3.1
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资源和能力如何塑造独特竞争力
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