设计公司部门职责.docVIP

部门职责规定 综合部职责说明 部门名称 综合部 部门编码 01 直接上级 总经理 岗位人数 2 岗位设置 部门职责 行政后勤管理 对相关文件的收集、编码整理、分类归档和分发，进行资料登记及跟踪记录； 组织公司内部办公会，并做好会议记录、存档； 公司各种证件的管理；定期进行工商登记及年检；公司各种加密锁、密钥管理，做好使用登记工作； 负责进行外来人员接待工作； 公司层面文件的撰写及送审；公司文件的下发；公司往来文件收发、存档； 办公室固定资产的日常管理和维护；办公用品的采购与发放及登记； 车辆的调配使用；车辆检修与维护； 人力资源管理 招聘制度建设；招聘渠道选择与招聘信息发布；候选人的选择和联络；招聘人员的面试安排；新员工入司引导； 建立考核制度；组织进行各项考核；考核结果汇总；员工申述处理； 建立薪酬福利制度；员工薪酬计算；员工保险办理；薪酬调整方案的制定；员工福利的计算与发放； 员工劳动合同管理、劳动关系管理及劳动保障管理。 部门内部管理 根据公司年度工作计划，制定与执行本部门年度与月度工作计划； 将部门目标与任务分解到各岗位，采取各种监控与措施，确保部门目标的达成； 不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作； 加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行； 完成公司领导交办的其他工作。 设计部职责说明 部门名称 设计部 部