浅谈医院经济管理中人员素质的提高.docVIP

浅谈医院 HYPERLINK /Economy/ \o \t _blank 经济 HYPERLINK /Manages/ \o \t _blank 管理中人员素质的提高 　近年来，随着国有医院的转制 HYPERLINK /fazhanzhanlue/ \o \t _blank 发展和民营医院的蓬勃兴起，一般的经济管理人才也越来越难以满足医院发展的需求，对经济管理人员的需求也越来越大。目前，医院经济管理人员的整体素质还不是很高，在综合素质上还存在着一些 HYPERLINK \o \t _blank 论文联盟 HYPERLINK http://www.LWlM.com www.LWlM.com问题。　　一、医院经济管理人员发展现状　　虽然整个市场经济的发展对经济管理人员的人才需求非常大，但是我国经济管理人才的发展却呈现出了与市场真正需求相脱节的情况，在知识结构以及专业素质方面还存在着一定的问题。具体表现在以下几个方面：　　(一)知识结构单一，缺少复合型经济管理师　　目前我国经济人才队伍的发展现状呈现出数量较多但质量还不够的局面，由于经济管理人才的培养体制以及受传统培养模式的影响，我国经济管理人才的知识结构较为单一，思维也较为陈旧，缺乏对现代经济新兴事物的认识，对其它领域的知识也涉猎较少。经济领域往往与其它许多层面都存在着密切关联，所以经济管理人才在这一方面确实存在着极大的问题。　　(二)国际化水平较低　　改革开放三十多年来，我国的经济市场开放程度越来越高，已经逐渐融入到了国际市场之中，许多医院都有了海外业务合作，也开始逐渐在开拓海外市场。这就要求我们的高级医院经济管理人员对这种国际性的商业合作模式要有清楚的了解，特别是在一些基础的 HYPERLINK /yuyanlunwen/ \o \t _blank 语言、国际经济规则上面要有清楚的认识，但是我国的经济管理人才在这些方面还是十分欠缺的。　　(三)创新能力较低，整体协调能力不强　　经济管理 HYPERLINK /ZongJieDaQuan/ \o \t _blank 工作作为一个医院的重要工作之一，同时又作为一个与其它部门密切 HYPERLINK /show.aspx?id=14013cid=99 \o \t _blank 联系的部门，经济管理人员就应当与其它部门保持密切的联系，积极参与医院各方面的开拓创新，但是我国的经济管理人才在这一方面的表现还是有待提高的。　　二、经济管理人才应具备的素质　　经济管理人员作为医院核心环节中的关键人物，除了应当具备一般经济管理人才所要求具备的素质以外，还应当在这些素质的深度和广度上有所提升，从 HYPERLINK /ZhiYeGuWen/ \o \t _blank 职业道德到专业素质，从职业技能到 HYPERLINK /xinlixue/ \o \t _blank 心理素质都要比一般的经济管理人才有更加深入的认识和提高。新时期经济管理人才的素质需求主要表现在以下几个方面。　　(一)要有较高的道德素养　　经济管理工作作为整个经济管理活动的基础工作，是 HYPERLINK /Society/ \o \t _blank 社会主义市场经济发展的基础，而经济管理人员作为这项工作中的重要一部分，既肩负着为医院处理理财与经济事务的责任，同时也要起到一定的监督作用，为医院的发展提供一定的参考意见。由于经济管理人员往往接触到的都是医院最核心的内容，手中也掌握着医院全部资金的流向和管理，所以在巨大的金钱诱惑面前，只有拥有较高的道德素质，能够抵抗住一切不合法的诱惑，才能真正做到为社会主义市场经济建设贡献出高级人才应有的作用。　　(二)要有综合的知识素养　　经济管理人员作为医院经营管理工作的关键，必须要掌握好一定的专业知识，同时也要扩大自身的知 识面，多了解各个领域的内容。在专业素质上， HYPERLINK /Economy/ \o \t _blank 经济 HYPERLINK /Manages/ \o \t _blank 管理人员首先要熟练掌握经济管理 HYPERLINK /ZongJieDaQuan/ \o \t _blank 工作的各项专业知识，并且能够将所知道的专业经济管理知识熟练运用到日常的经济管理工作之中。同时还要具备相关法律法规的知识，对宏观经济和微观经济有一定的认识，能够在医院领导者做出决策的时候，提供自己的专业建议，为医院规避风险，寻找 HYPERLINK /fazhanzhanlue/ \o \t _blank 发展机会。　　(三)要有一定的分析判断能力 HYPERLINK \o \t _blank 论文联盟 HYPERLINK http://www.LWlM.com www.LWlM