市场部设计专员职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 设计专员 隶属部门 市场部 职位编号 SHC006 定编人数 5 职位关系 直接上级 设计组主管 直接下级 　 间接上级 市场部经理 职务代理人 　 工作权限　 业务权限 宣传设计任务的建议权 人事权限 财务权限 工作关系 所受监督 受直接上级、市场部经理的工作监督 所施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 设计制作供应商的工作联系 工作概述 执行各项设计、新品图稿的工作计划及安排 工作职责 1.具体执行市场推广计划的各类平面、工艺等设计工作； 2.负责提交各类宣传册、说明书、海报、挂板、图标等平面设计作品； 3.负责公司对外品牌形象宣传、内部环境装修的设计或提案； 4.执行企业VI的规划； 5.完成各类设计用素材的搜集和制作，如为产品拍照、素材渲染等； 6.负责新品上市的素材搜集、创意设计、提案，并跟踪监督样品制作； 7.负责高效、高品质完成公司其他部门提交的设计任务； 8.完成上级领导交办的工作 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 设计工作完成及时性 　100% 高效完成各类设计任务； 设计方案一次性通过率 》70% 平均一次性通过率不低于70%，保证方案主题贴合任务需求，或同时提交两种以上主题方案备选； 相关部门对设计任务的满意度 》80% 各部门反馈对制作的设计任务的满意度； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 23-40岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制专科及以上学历 专业要求 广告、平面设计、工艺美术等相关专业 经验要求 一年以上平面设计、美工等工作（实践）经验 资格证书 　 电脑水平 熟练操作Photoshop、CorelDRAW 、Illustrator等办公软件 外语水平 　 个性特征 积极主动、高效勤恳、耐心细致、团队合作 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 B 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 B 组织指挥能力 C 文字表达能力 C 开拓创新能力 A 冲突管理能力 B 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 色彩、视觉艺术、印刷工艺等方面。 所需技能培训 色彩搭配、展览展示等。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 设计组主管 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 　 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 　林超 王元媚 审核