团队精神真正的核心竞争力.pptVIP

五、所做超过领导对你的期望 准时、保质地完成各项工作是领导对下属最基本的期望。 如果你在平常工作中，总能提前完成任务，就意味着你能够履行更艰苦的任务、担当更重要的职位，那么领导对你委以重任就会为期不远了。 什么叫自动自发? 自动自发就是没有人要求你、强迫你，而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一种精神，一种态度。 自动自发、积极主动的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为领导考虑，给他提供尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。自动自发、积极主动的人会给团队带来无限活力，也使他们自己从中得到益处。 成功的机会总是属于那些能够主动去做事的人 六、坚忍不拔，追求卓越 困难是工作的突破口，一个良好的团队需要有突破困难的能力。能勇于面对困难的员工给整个团队增加了战斗力。 作为一个员工，如何培养耐心很简单，只要你确定自己的工作计划和目标，并且投入你的热忱。你需要旺盛的雄心，不要把你的努力半途而废，否则，你前面的努力都是白费。 第四部分 团队领导——以身作则 员工是把事做正确的人，领导是做正确的事的人。 一个不懂用人艺术的领导绝对不能成为一个优秀的领导。 事事亲为的领导不是优秀领导，领导目标依靠下属来实现是领导活动最为重要的特征。 一、规则是给别人定的， 更是给自己定的 国人一大的特点：就是在不断地研