《沟通协作 熔炼团队》九华山两日拓展训练心得.pdf

《沟通协作 熔炼团队》 九华山两日拓展训练心得 合肥滔搏体育用品公司 破冰/分组 先将队伍分成两组分别选出队长、队秘， 取队名，画队旗，想口号和队歌以及雕塑 然后分别出来展示和介绍 第一个拓展项目：急速60秒 30张带有数字信息的卡片（数字从1到30 ）被 放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现 场收集数字信息的机会。每次进圈的时间为 60秒，时间到后所有队员立即返回。在采集 卡片信息的时候只允许一人在圈内活动（三 次可以换人），其它队员只允许在圈外给予 语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息 卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确 无误则胜出。 体验与分享 • 体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦 • 团队中合理分工、有效计划、强的执行力 • 团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不 同聚集在一起，这些差异能给团队带来极大的 智慧 • 竞争不是目的，双赢才是最佳的选择 第二个拓展项目：盲人方阵 • 所有队员蒙住眼睛找到地上的五根绳子连在一 起摆成一个等腰三角形。寻找过程当中所有队 员不允许说话。 体验与分享 • 领导只有一个。任何时候，任何团队在任何地方从事任 何工作，领导或是指挥者必须只有一个，如若不然，就 会造成多头指挥，混乱无序，不能完成共同的目标任 务。领导可能不是最好的谋划者，但他必须是最优秀的 决策者。就象我们参加的这个盲人结绳游戏，活动一开 始，团队中每名队员都产生了自己的方案，都认为自己 的方案是最好的，都在力求说服大家采用自己的方案， 都想过一把领导瘾，正是因为有了这么多的领导，才使 得我们工作的效率低下，甚至做了大量无效劳动。其实 每个人的方案都差不多，如若执行，也都能取得最后的 成功，最多也只是个速度快慢的问题。 • 沟通问题。这个游戏仍然涉及到沟通不畅和不善 于沟通的问题，由此折射出在我们的日常工作生 活中，沟通是多么的缺乏与不被重视；不过我觉 得这个游戏就是一个沟通的过程，相信大家游戏 后彼此会有更多的了解。 • 善于倾听。在很多时候，我们只注重了自己的表 达，而忽视了倾听别人的建议，这对于团队的目 标发展没有丝毫益处，姑且不说“三人行，必有 我师”，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮” 的古训，单从 个人素养来说，善于倾听别人的说话是对别人的 尊重，也是对自己品格的维护。在盲人结绳这个 游戏中，我们都在争先恐后甚至不惜打断别人的 话语来陈述自己的建议，忽略了去倾听他人的建 议，因为这样，我们也就一次次失去了走向成功 的机会。一位哲人说的好，“成功属于善于倾听 的人。”这一点对于我们的工作与生活很有借鉴 意义。 人的潜能总大于他所能预想到的。”人的潜能总被低估， 人总是不够自信。拓展训练就是一种激发人潜能，增强 人自信的训练。接受任务之前，所有的任务都是自己从 未做过的，或者自己想象不出的，甚至自己觉得根本是 不可能完成的。然而，出乎意料的是我们都顺利地完成 了任务。正如上次解手链，在老师“行不行，先试试” 的 鼓励下我们才小心翼翼地做出了尝试，并最终取得了成 功。拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的 潜能，从而增强了我们的自信心。其实，不论任何事情 在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不 能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能 做。勇敢地尝试那些看似不可能完成的事情，我们的潜 能就在这种不断大胆的尝试中被发掘出来了。 • 除此之外，“盲人方阵” 中，我的另一个重要心得是团队 成员的合作与交流非常重要。 良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。“盲人方阵” 中，我们都被 蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进 行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任 务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，怎样在嘈杂的环境中 让同伴清楚地知道自己的想法，怎样说服同伴采纳你的建议，这是对我们语