管理思想与理论的演变概论.pptVIP

三、管理理论丛林 二战后，社会经济发展中出现了许多新的变化 工业生产和科学技术迅速发展 企业的规模进一步扩大 企业生产过程自动化的程度空前提高 技术更新的周期大为缩短 市场竞争越来越激烈 生产社会化程度更加提高 许多复杂产品和现代化工程需要组织大规模的分工协作才能完成。 对企业经营管理提出了许多新的要求，企业经营管理原有的理论和方法有些不能适应新形势的需要。 管理理论丛林 管理过程学派 社会系统学派 经验学派 行为学派 孔茨等：将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项，而把协调作为管理的本质。 巴纳德等：将组织看作是一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系，它是社会大系统中的一部分，受到社会环境各方面因素的影响。 德鲁克：应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象，通过研究各种各样成功和失败的案例研究，就可以了解怎样管理。 马斯洛等：以人的行为及其产生的原因作为研究对象。 管理理论丛林 管理科学学派 决策理论学派 系统学派 权变理论学派 伯法：管理中的一种数量分析方法。 西蒙：为了达到既定目标所应采取的组织活动过程和方法。 卡斯特：将企业作为一个有机整体，把各项管理业务看成相互联系的网络的一种管理学派 。 卢森斯等：根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。 进入动态融合时代 动态融合