如何打造高绩效销售团队教案下.pdf

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领导的五重境界:  金钱和职权 人际关系 工作能力与绩效 复制后代领导人 英雄境界 领导方式的连续性 以老板为中心的领导 以下属为中心的领导 经理直 经理推 经理提 经理提 经理提 经理解 经理允 接作出 销自己 出思路 出试探 出问题 释限制 许下属 决策并 的决策 并要求 性决策 ,听取 性因素 在上司 宣布决 大家提 并接受 建议, ;要求 规定的 策 出问题 改进意 然后作 群体决 框框内 见 出决策 策 自己做 主 管理方格图 9 1.9 9.9 8 7 6 关 心 5.5 5 员 4 工 3 2 1.1 9.1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 关心生产 领导风格与管理方式:  无所事事管理者  生产推动者  乡村俱乐部管理者  中庸之道管理者  高效团队管理者 情境领导、权变理论: 领导风格 参与式 教导式 关 心 人 授权式 命令式 M4

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