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领导的五重境界:
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工作能力与绩效
复制后代领导人
英雄境界
领导方式的连续性
以老板为中心的领导
以下属为中心的领导
经理直 经理推 经理提 经理提 经理提 经理解 经理允
接作出 销自己 出思路 出试探 出问题 释限制 许下属
决策并 的决策 并要求 性决策 ,听取 性因素 在上司
宣布决 大家提 并接受 建议, ;要求 规定的
策 出问题 改进意 然后作 群体决 框框内
见 出决策 策 自己做
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管理方格图
9
1.9 9.9
8
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员
4 工
3
2
1.1 9.1
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
关心生产
领导风格与管理方式:
无所事事管理者
生产推动者
乡村俱乐部管理者
中庸之道管理者
高效团队管理者
情境领导、权变理论:
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