市场部经理助理职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 经理助理 隶属部门 市场部 职位编号 SHC002 定编人数 1 职位关系 直接上级 市场部经理 直接下级 　 间接上级 营销中心副总 职务代理人 市场部经理 工作权限 业务权限 1.本部门规章制度的建议权； 2.市场推广（展会、品牌、宣传设计、电子商务平台、新品图稿、样品展示）的建议权。 人事权限 部门人员任免、调配的建议权； 2.部门人员定薪与调薪的建议权； 3.部门人员奖惩的建议权； 4.公司市场营销决策的建议权。 财务权限 1.部门现金借款、费用报销的监督权； 2.部门办公用品、固定资产申购、领用的建议、监督权。 工作关系 所受监督 受市场部经理、营销中心副总的工作监督 所施监督 对部门员工工作实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 媒体、贸发局、广告供应商、电子商务平台供应商等的工作联系。 工作概述 全面负责协调、跟进部门主导的促销推广、新品推广、部门管理、内外协调等工作。 工作职责 1.负责跟进、协调市场部门人员开展工作； 2.负责市场营销数据的收集、整理、分析； 3.协助部门经理制定市场推广计划、部门管理规划； 4.协助部门经理完成各项市场推广活动的实施； 5.负责组织部门的团队活动、业务培训工作； 6.完成部门经理交办的工作和考核指标。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 市场项目方案的及时性、全面性 100% 协助部门经理及时、全面地提交市场项目方案，统筹项目推进； 工作完成及时性 100% 各项目计划、协调能按时完成，保证项目节点顺畅进行； 部门人员绩效水平 —— 以各部门负责人考核得分的平均分为衡量标准； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 24-35岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制本科及以上学历 专业要求 市场营销、工商管理、企划、广告等相关专业 经验要求 2年以上市场、营销、企划等工作经验 资格证书 　 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 CET-4 个性特征 积极主动、为人正直、敢于担当、责任心强、团队精神 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 A 理解实施能力 B 激励授权能力 B 语言表达能力 B 组织指挥能力 A 文字表达能力 B 开拓创新能力 A 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 市场营销、品牌传播、展会、电子商务平台、产品知识等方面 所需技能培训 精通市场运作方法，熟悉本行业的产品和业务 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 市场部经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 设计主管、推广主管、项目主管 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 　林超 王元媚 审核