挑战自我 熔炼团队-2011软航科技拓展训练总结.pdf

挑战自我 熔炼团队 2011软航科技拓展训练总结 目录 一、前言 二、项目启迪 1、破冰活动 2、信任背摔 3、高空断桥 4、智力电网 5、挑战五分钟 6、毕业墙 三、现状和不足 四、感悟 一、前言 1、为什么要总结？ 2、为什么要选择这个时候做总结？ 3、总结所期望的结果。 一、前言 1、为什么要总结？ 拓展和其他团体活动的区别 其他团体活动 拓展训练 福利 是 是 放松；增进感情；体现企业文 通过具体的项目实施和分享，最终 目的 化；一定友谊竞争；凸显个人 达到培训目的。 特点。 形式 休闲娱乐 培训 专业精心的设计、循序渐进的提 性质 仅仅是一种单纯的活动 高、对认知的一种颠覆和感悟。 初步的认知、后期的实践、乃至更 效果 达到娱乐或短暂的放松身心 高层次的领悟。 一、前言 2、为什么要选择这个时候做总结？ 我们只有充分理解了拓展训练的真正含义和对自身 乃至团队的作用，才不负进行了这样一次培训。 而由此所带来的激情和感悟应该在其发酵的有利时 期加以深化和突出，方能更加深刻的和持久的发挥效 用。让我们共同的交流和学习，找出自我和别人的差 距，慢慢去体会和回味，相信收获会更大。甚至有可能 改变某些人的性格乃至人生观。 一、前言 3、怎样的总结才算有所成效？ 忌空话大话、大道理，学不致用空惘然，学以致用方 为真。 总结的成效我们不奢求任何人和任何团队能够豁然惊 醒，立竿见影，只求能循序渐进逐步改变。 最终实现按照企业和团队的要求、自我剖析、自我修 正，慢慢融入团队，打造出一支甚至多支高效、高能为企 业的发展做出贡献的尖兵。 二、项目启迪 1、破冰活动 破冰起源于冰山的理论，冰山理论是指人就想一座冰山 一样，外露意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是 潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把 人的注意力中潜在、隐藏的积极因素调动起来，让人们的注 意力集中起来，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜 忌、疏远。 二、项目启迪 A、破冰活动的目的 整个破