管理理论的演进概述.pptVIP

第2章 管理理论的演进 管理作为一种理论 ——19世纪末形成 管理作为一种观念、实践 ——与人类同在、 甚至与动物同在 四个阶段 早期的管理思想（19世纪末以前） 古典管理理论（19世纪末—1930年） 代表人物：泰勒、法约尔、韦伯等 近代管理理论（1930年—1945年） 代表人物：梅奥、巴纳德等 现代管理理论（1945年以后） 众多学派 2.1 早期的管理思想 原始人狩猎 古埃及大金字塔（公元前5000年） 古希腊学者瑟洛芬的劳动分工（公元前370年） 我国的孙子兵法、田忌赛马 意大利著名的思想家、历史学家马基艾维利的管理思想——四项领导原则（15世纪） 西方的产业革命（18世纪） 2.2 古典管理理论 历史背景 19世纪末： 工业 传统管理 企业为赚取更大利润——延长劳动时间 增加劳动强度 反抗——劳资矛盾——要求降低强度 缩短工作时间 ——造成生产率低下 如何才能既降低强度、缩短时间，又不减少获取更