亲职子职.PPT

溝通的原則（一） 一、不要情緒化的直接回應或指責 如果真的很生氣寧可先讓孩子面壁思過30分鐘後再談， 或由另一個人來談 二、運用貼近此時此刻的溝通方式 1.先反應你看到的情緒、狀態，而非事件 EX：你現在很生氣，我看到你好像很挫折 2.不要問為什麼？針對孩子在意的想法回應 EX：你覺得這件事很不公平； 3.可以適時的以「我」訊息來表露 EX：我擔心的是….；我在意的是… 4.尋求共同接受的改變契機並討論解決方法 EX：如果我們都覺得這樣不好，那我們可以怎麼做比較好 溝通的原則（二） 三、父母教養態度要一致 一個可以明確（嚴格）說明原則 一個要從旁保有彈性支持原則 四、設定檢核，欣賞過程 你是怎麼做到的… 五、適時鼓勵，正向原則 （就算沒有完全做到，也要先看到孩子努力了什麼？） 子職教育的意涵 指增進子女本分之教育活動 包含子女或晚輩對於父母或 其他長輩應有之態度等。 子職教育的目標 1.增進子女本分的教育活動 2.協助子女了解自己的家庭角色與應有的責任 3.晚輩須學習對父母或其他長輩應有的態度與責任 現代子女應該有的態度 1.對父母應有真誠的態度 2.尊重父母，隨時與父母溝通 3.虛心接受父母的教誨 4.要有體貼父母的心意 5.妥善