审计部反补贴职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 反补贴帐务处理职员 隶属部门 审计部 职位编号 定编人数 3 职位关系 直接上级 部门经理 直接下级 间接上级 副总经理 职务代理人 反倾销相关人员或经理 工作权限 业务权限 反补贴的账务处理 人事权限 财务权限 工作关系 所受监督 受部门经理、副总经理的工作监督 所施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 工作概述 具体负责对公司反倾销反补贴排单、成本计算、整理资料及核对工作 工作职责 1． 排单 1.1 搜集、汇总整理外账内销，内账外销发货明细表； 1.2 整理新增编码（磅）； 1.3 透视库存量，不能出现负数。 2． 成本计算 2.1 把排单好的资料进行整理放到成本计算表里； 2.2 按仓库依次计算分配成本、计算销售成本； 2.3 检验各仓库的库存是否出现负库存，是否有异常。 3． 整理资料及核对 3.1 发货单及凭证的核对； 3.2 各类报表的核对。 4． 其他相关工作 4.1 完成上级交办的其它工作。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 工作目标达成率 100% 月度工作计划按期完成各项工作； 数据完成及时率 100% 排单，成本计算工作计划按期完成与及时反馈情况； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 不限 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无色盲色弱等缺陷 学历要求 中专及以上学历 专业要求 金融、财会，审计及相关专业 经验要求 3年以上财务工作经验 资格证书 审计，财务，金融等方面证书 电脑水平 熟练操作word、excel等办公软件 外语水平 个性特征 工作严谨、认真负责、为人正直、敢于担当、抗压力强 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 C 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 C 组织指挥能力 C 文字表达能力 C 开拓创新能力 C 冲突管理能力 C 沟通协调能力 C 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 成本核算，相关财务知识，公司规章制度及相关法律法规 所需技能培训 会计、审计和其他财经税收法律法规知识和电脑技能培训 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理助理、部门经理 可相互转换的职位 会计 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核