生管部计划组长职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 计划组长 隶属部门 生管部 职位编号 SG005 定编人数 3 职位关系 直接上级 计划课长 直接下级 项目专员 间接上级 —— 职务代理人 计划课长/项目专员 工作权限 业务权限 1.本组管理制度的制定、审核、修改或解释权； 2.有权就计划推动展开协调； 3.有权对计划做出调整。 人事权限 1.下属任免、调配的建议权； 2.下属定薪与调薪的建议权； 3.下属奖惩的建议权； 4.下属的绩效考核权。 财务权限 无 工作关系 所受监督 受计划课长的工作监督 所施监督 对下属工作实施监督 内部关系 与各计划组长、各计划员、核销员及生产、业务各部门的工作联系 外部关系 无 工作概述 领导本组人员合理安排本工序计划，对计划执行进行跟踪，并对异常进行处理与协调，保证工序交期按期达成。 工作职责 1.销售订单的交期评审； 2.超缺储库存生产评审，制订库存生产计划； 3.生产计划的编排、制定及跟进，定单交期回复； 4.订单进度信息的反馈及异常的协调处理； 5.生产订单入库核销； 6.物料进度的了解，根据物料进度合理排程； 7.完成领导交待的其他任务。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 订单交期达成率 100% 订单按期达成总数/订单总数； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 25-35岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制中专及以上学历 专业要求 企业管理、工商管理、行政管理及相关管理专业 经验要求 3年以上生产计划或跟单管理工作经验，1年以上同等职位工作经验。 资格证书 无 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 个性特征 性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 A 理解实施能力 B 激励授权能力 B 语言表达能力 A 组织指挥能力 B 文字表达能力 B 开拓创新能力 C 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 精通计划管理相关知识，熟悉公司产品与生产规程 所需技能培训 有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、生产管理、管理体系等方面。 其它要求 熟悉主进度设计及图表； 职位发展 可直接晋升的职位 计划课长 可相互转换的职位 计划组长、物控组长、系统组长 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 陈荣明 审核