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党委书记述职报告两篇 党委书记述职报告两篇 下面是我们的小编给大家推荐的党委书记述职报告两 篇供大家参阅！ 【一】 一年来，在县委的坚强领导下，结合党的群众路线教育 实践活动，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进 基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造 力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。 一、履职工作特色和亮点 1?抓班子，提高党委班子整体功能。认真履行党建工 作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为 首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了 党委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题， 在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定， 保持了党委班子团结和谐的工作状态。 2.抓教育，发挥党员模范带头作用。通过认真落实党 委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围 绕三贴近原则，通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种 形式，打造了一支一专多能的党员干部队伍；坚持“三会 一课”等组织生活制度，强化了党员教育管理。 3 ?抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各党支部 党建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力 发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗 堡垒作用得到有效发挥；通过多种方式，投入资金125万 元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修；新 建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。 4.抓保障，激发党建工作活力。制定了《xxx x镇领导 干部“4+1 ”绩效考核办法》，细化、量化了考核内容，达 到了预期目的；为2个社区增加工作人员4名，落实了社 区主任养老保险；镇财政每年为每个社区拨付5万元专项 经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。 5 ?抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和 “双联”结对共建活动，结合xxxx实际，完善了 “三入三 联”干部包抓联系办法，“一办三中心”干部入镇区联系商 户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与15个居民 小组、24家企业、218户个体户和3 1个驻镇单位建立了包 抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经 济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建 工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的 少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公党建工作 力度不够。全镇有2个非公企业党支部，3个非公企业生活 支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分党员因企业 改制到外地自主创业，党员流动性比较大，自己在如何组 织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的 企业如何管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办 法不活，致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特 色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活 动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他6个支部党员活 动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，党员 意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的办法不多、 措施不实，影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督 管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委 虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监 管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等 问题。 存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重 业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有 的位置；对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要， 做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责” 意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作 用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、 党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职 能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的 责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人， 对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在 流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在党员教育和管 理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新 上下的功夫不够，致使党建工作无特色。四是对党内监督 制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通；个 别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党 组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建 工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经 费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造 成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。 三、下一步工作思路和主要措施 1?提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第 一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把 基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改 进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相 互渗透、促