浅谈企业变革中会计专业队的建设.docVIP

谈企业变革中会计专业团队的建设 【摘要】本文通过作者所在的钢铁企业在面临此次金融危机的冲击而采取了一系列应对措施中会计团队所发挥的作用，阐述了会计工作应突出其专业化职能，在加强会计队伍专业化建设的同时，以其专业化能力带动和提升企业经营和发展的规范化管理，实现会计专业真正服务好企业、会计团队与企业和谐共赢的目标。 【关键词】企业变革 会计团队 专业化 【正文】 自2008年下半年起波及世界的金融海啸对钢铁制造业的影响是猛烈而深刻的。笔者所服务的公司做为钢铁产业的一员，也不可避免的受到了冲击，市场的急剧变化，使得公司几乎所有的经营链都很快发出风险警戒提示，面对市场中原料供应、金融机制、物流链等众多因素的压力，公司进行了一系列应对市场的反应，通过一些积极举措，以消除或减轻由整个经济环境带给企业的不利影响。在此过程中，公司财务方面采取了一些措施，特别是由于财务专业素质的影响，而给公司带来了直接经济利益，使得会计工作在企业的经营运作中发挥了良好的支撑作用，同时在企业面对经济形势而发生的变革中对会计专业团队建设提供了一些可供借鉴的方法。 一、会计职能决定了会计专业化的方向 会计是现代企业的一项重要的基础性工作，它是通过一系列会计程序，为企业提供决策有用的东西，并积极参与经营管理决策，提高企业经营效益，服务于市场经济的健康有序发展。 而对于一个公司或企业来说，建立符合《公司法》的现代企业制度是企业发展的价值取向，其核心和基本要求是独立的法人财产。现代企业所依靠的独立法人财产使企业具有了一种独立性。这种独立使现代企业不服从行政权威，而服从于市场权威，企业在服务和有利于社会的同时，要对其法人财产负责，要维护企业和投资者的合法权益，进而在现代企业内部形成了一套客观、有效的约束机制和激励机制，在这些机制的建立和实施过程中，会计工作扮演着重要角色。 《会计法》明确规定会计的职能是核算和监督，是在法律规定的范围内由《财务通则》和各项准则及相关法律法规共同为指导建立的一套完整的工作运行体系，一方面体现其相对独立完整的专业性，另一方面又体现其社会化监督责任，即以精确的专业化核算为基础搭建有效的监督平台，以高质量的职业化判断为监督手段推进专业化核算的服务效能，最终达到用自身的专业技能和管理理念体现企业行为，维护企业及社会利益，以符合现代企业制度运行机制中的既定规则和各项规范。 由此可见，会计专业团队是企业的有机组成部分，在企业的发展壮大中起着积极的、建设性的作用。 二、会计专业化在企业变革中的作用 公司现拥有各类专业会计人员300余人，他们分布在公司经营管理的众多部门和单位，公司对大部分会计人员实行的是委派制管理，就人员管理来说，既要按照《会计法》要求进行较高要求的统一专业化管理，又要按照企业发展的要求进行集中监督管理，行使一定的社会化监督职能。在长期的专业实践中，广大会计人员以自己所学专业为公司的发展建设服务、添砖加瓦，经过不断的磨练和建设，已成为了企业一支不可缺少的专业团队。 在由本次金融危机和市场动荡所推动的企业变革中，公司的各个专业团队较为敏锐的捕捉到了整体经济形势对于企业已经和即将产生的影响，例如资源供应紧张、原燃材料涨价、金融政策收缩、钢铁市场饱和、销售渠道不畅等等，由此会导致企业从原料采购、资金周转、生产成本、销售收入、利润水平等众多环节都面临不同程度的困难和压力。针对上述出现的问题，公司财务部门在做好日常核算的同时，进一步发挥专业作用，在原有已进行着的通过与国内钢铁行业同类产品成本交流对比、对工序成本完善还原办法、对主要生产指标进行对标挖潜等以挖掘成本潜力的基础之上，充分运用各种预算手段，对公司今后的经营发展方向及财务成果进行了比较准确的预测，在资金运作、现金流量控制、降低成本费用、提高产品盈利能力等方面做了大量的工作，收到了不错的成效，保证了公司生产经营的正常进行。在这一过程中，会计团队的专业化水准和作用得以凸显。 三、会计专业团队建设的方向 随着公司生产经营管理精益化理念的加深，会计专业化团队建设的也应做为一项重要的管理手段而提到议事日程上来，即应对这支专业队伍建设做进一步定位和认识。 建设好这样一个专业化的团队并非一件轻而易举的事，所以我们应该以科学发展的眼光来看待它。企业的发展离不开扎实有效的财务管理，财务管理的每个步骤都需要所有财务人员用尽职尽责的工作态度、理念、行为等来共同完成，在这个过程中，会计工作一方面体现了其专业的独立性，另一方面又与其所服务对象息息相关。公司实行的会计委派制除了强调其专业独立性外，更重要的是要求所属会计人员服务好企业。我们认为，会计专业团队的建设应主要关注以下几个方面： 强化职能部门的部门职能，发挥部门的专业优势，使会计团队充分认知自身的职责与能力。 通常人们都会认为会计的入职门槛较低，但