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党委换届选举工作讲话 党委换届选举工作讲话 关于建立和实行党政部门及干部帮扶企业制度的调研 报告 近年来，随着国有企业改制步伐的加快，民营企业在 全县经济结构中占有了主导地位。目前万全县民营企业已 达到5366家，其中注册资金在500万元以上9家、100万 元以上32家。为使这些企业进一步做大做强，万全 县委政府建立并实行了 “县级领导、县直党政部门及 干部帮扶企业工作制度”，运行半年来收到了良好的效果， 为此进行了专题调查。 一、起因、内容及措施 万全县建立和实行帮扶企业制度主要基于以下几种因 素。一是由于全县企业改制动手早，到去年底全县已有99 的国有企业完成了改制和转型，客观地讲改制后的企业急 需政府的帮助和引导。二是实施“工业强县”战略以来， 全县企业特别是工业企业显示出良好的发展势头，在某种 程度上讲它们的发展急需政府的扶持和规范。三是由于地 域、环境、历史诸多因素的制约，大部分企业经营规模小、 科技含量低，没有形成“品牌”，欲使其做大做强，需要政 府进一步引导扶持。四是在市场经济条件下，大部分企业 处于一种“自我经营、自我管理”的封闭或半封闭状态， 对上级政策及一些相关信息掌握不够；同样政府机关对政 企分开后的企业生产、经营、管理等情况缺乏深层次的了 解，二者之间缺乏一种有效的沟通或对接。同时从培养锻 炼干部的角度考虑，党政机关干部素质不低，但对企业经 营管理方面的知识懂得不多，缺乏学习锻炼的环境和施展 才能的舞台。因此建立和实行县直部门帮扶企业制度不仅 是客观所需，而且也有利于引导企业更好地发展、有利于 在实践中培养锻炼干部、有利于推动全县经济的跨越式发 展。基于上述考虑，县委政府决定建立并实行“县级领导、 县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”。 通过调查筛选，从5366家企业中将发展潜力较大的9 0家企业确定为重点帮扶对象，由29名县级领导和70个县 直单位“结对帮扶”。重点在办实事、谋路子、解难题、跑 项目、引人才、引资金等方面给予扶持。同时规定不论是 县级领导还是单位一包三年，“一把手”负总责，帮扶工作 队抓落实，直到包出成效。 为使帮扶企业制度落实到位，不走过场，县委明确提 岀了帮扶企业“服务无条件、帮忙不添乱”的总体思路, 制定并实行了目标责任制度、到岗督查制度，年终考核制 度，月报表、季调度制度，出台了《县直单位帮扶企业考 核办法》，细化了引项目、办实事、提建议、定规划等17 项内容的计分标准。确定由县委组织部具体负责抓落实， 并建立了《帮扶企业台帐》。同时县委明确规定将帮扶企业 考核结果作为领导班子和领导干部年终考核和提拔使用的 重要依据之一。因而扶企工作成为企业发展的一个“软着 陆”，成为干部管理的一个“硬板凳”。 二、主要做法与效果 1、 为企业融得急需资金。融资贯穿于企业起步、积累、 成熟的各个阶段，是企业能否进一步发展的决定性因素。 由于我县民营企业规模小、科技含量低、资信等级相对差, 大部分企业在融资方面仍处于尴尬为难地位，资金短缺是 制约发展的“瓶颈”。在这方面，县直帮扶单位做了大量的 工作。特别是县级领导通过组织召开现场办公会，为粤华、 凯迪、长城液压三家企业协调解决新上项目所需资金问题。 针对绿野公司扩大生产规模所面临的资金短缺问题，经多 方联系，帮助企业解决流动资金300万元。利用今年农业发 展银行扩大信贷范围的政策优势，积极为穗康、垣昊、绿 野三户企业办理贷款相关事宜。目前全县帮扶单位共为企 业协调引进县外资金万元，同比增长1 20,完成县任务的 8 8；其中引进市外资金12553万元，完成市任务的63。 2、 为企业解决实际困难。发挥县直部门自身优势，为 企业排忧解难是这次扶企活动的重要内容，也是这次活动 的亮点。据统计，29名县级领导和70个县直单位共为企业 办实事24 5件。其中协调土地方面的10件，协调项目的 50件，协调资金的65件，解决群众纠风方面的20件，新 上项目方面的60件，其它方面的40件。发展计划局帮助 洗马林果品公司争取到了豆片、干炒、杏仁加工项目。县 宾馆通过代销、举办定货会等形式，无偿地为华亨酒业有 限公司作宣传广告，销售了积压多年的产品。针对中绿公 司扩规模、上档次急需解决土地的问题，财政局多方协调, 在农业科技示范园区为企业征地6 0亩，保证了该企业正常 扩建。国土资源局先后帮助郭磊庄农机站承揽了大量的机 耕地等业务，使该站前半年就增收60余万元。站长高兴地 说：“这是历年来承揽业务最多的一年，解决了农机站吃 不饱的问题，感谢土地局的帮助和县委政府的扶持政策”。 3、为企业提供智力支持。全县大多数企业主在知识素 质，产业信息，企业文化等方面略显欠缺。因而，各帮扶 部门着眼于企业实际，把提高企业家素质作为帮扶企业的 主攻点。一是针对实际抓培训。针对