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党员实行先锋储绩活动实施方案 为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神, 进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实加强全镇党 员队伍建设，以学习落实科学发展观为出发点，根据《党 章》有关规定，结合新形势下党员发挥先锋模范作用的新 特点、新要求，创新民主评议党员方式方法，构建党员永 葆先进性的长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战 斗力和向心力，现就在全镇党员 队伍中开展“先锋储绩”活动提出如下实施方案。 一、 指导思想 以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科学 发展观为统领，根据《党章》有关规定，结合新形势下党 员发挥先锋模范作用的新特点、新要求，创新民主评议党 员方式方法，构建党员永葆先进性的长效机制，努力把全 镇基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒， 为推动全镇经济和社会事业又好又快发展提供坚强的组织 保证。 二、 基本原则 开展“先锋储绩”活动要坚持以下原则: 一是坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利， 让广大党员充分发表意见，认真听取党内外群众的意见。 对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。 二是坚持平等的原则。党员在评分标准面前，人人平 等，无论是普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严 格要求。 三是坚持实事求是的原则。在“先锋储绩”活动过程 中，要坚持摆事实，讲道理，既不降低党员标准，又不提 空泛过高的要求。既要对照标准，严格要求，又不上纲上 线，蓄意整人。 四是坚持区别对待的原则。各党支部要根据本支部、 本单位的实际情况，针对不同党员的致富能力、家庭状况、 文化水平、年龄结构和岗位区别等不同层次的状况，提出 不同的要求，使在职党员与无职党员、富余党员与贫困党 员、年轻党员与老龄党员有所区别，不搞“一刀切”；对离 退休党员或常年卧床、生活不能自理的党员只“储绩”，不 评议。 三、 主要内容 “先锋储绩”活动采取分类管理形式，对全镇机关、 学校、企业、农村、专业合作组织党员（含预备党员和流 动党员）在理想信念、责任意识、奉献精神、模范作用和 联系服务群众等方面的主要表现进行定期量化考核评分。 对其先进思想和先锋模范行为予以加分，对其不良表现和 违法违纪行为实行减分，分值经党员自评、群众测评、支 部审评、党内点评后记入党员“存折”一一“先锋储绩卡”, 按照“储绩”分值进行奖罚，并以此为据，年终将党员评 为优秀、合格、基本合格和不合格四个格次。 四、 方法步骤 （一）调查摸底，“建账发折” 1、摸底建库。各支部要在2月底前集中时间和精力, 采取走访、座谈、发放调查表等形式对所辖党员进行全面 调查摸底，掌握党员的基本情况、经济状况和专业特长等, 认真填写《党员基本情况调查摸底表》并登记造册，建立 健全党员信息库。 2、建账发折。各支部要按照镇党委统一印制下发“先 锋储绩录”为“储绩”台帐，由党支部掌握；“先锋储绩 卡”为“储绩”存折，由党员持有；“党员现实表现情况登 报表”由党员填写，记录党员现实表现。党员“先锋储绩 卡”卡号码为9位数，前二位为支部性质编码、中间二位 为党支部编码、后三位为党员编码、最后二位为党员情况 编码。支部性质编码和党支部编码要与党委“党员服务中 心”信息库编码一致。 （二）完善机构，夯实基础 1、设置“二组二员”，健全工作体系。“二组”为评分 组、监审组。评分组由支委成员组成，负责对党员自评进 行核实认定，提出评分意见；各党总支、支部设立监审组, 负责对“储绩”活动进行监督，确保公平、公正、公开。“ 二员”为监督员、记分员。监督员按按照党员总数10： 1 比例设立，由党外群众担任，负责监督党员发挥作用情况, 记分员每个支部设2名，由无职党员担任。 2、配备“五簿一箱”，掌握党员表现。各党总支、支 部设立组织活动考勤簿、“先锋”事迹登记簿、结对帮扶登 记簿、便民服务登记簿、表彰奖励登记簿和党员不良行为 举报箱，记录党员行为，收集群众意见，全面掌握党员现 实表现，为准确评分“储绩”提供依据。 3、规范公示，强化监督。由镇党委统一样式，在各党 支部设立《“先锋储绩”活动党员积分情况一览表》，及时 公布党员储绩”积分情况，公开党员加、减分值及理由。 （三）量化标准，严格考核 按照“每季一申报、半年一评分、年度一总结”的原 则，严格考核程序、考核步骤。 1、 党员自评“述绩”。支部下发“先锋储绩”考核评 分标准，组织党员对照标准，及时填报《党员现实表现情 况登报表》，每季一申报。 2、 群众测评“评绩”。通过召开座谈会或进行民意测 验等方式，广泛听取群众意见，作为党员考核评分的重要 依据之一。 3、支部审评“核绩”。评分组根据“五簿一箱”记 录内容，结合监督员及群众测评意见，核实党员《登 记表》内容，每半年提出初评计分意见。评分组成员初评 分值须经监审组核定。