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- 2019-02-11 发布于天津
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薪酬水平及其外部竞争性讲义
* * * * * * * * * * * * * * * * * 标准工资 例 如:基 本 工 资 职级 基本工资 市场供求造成 员工个人薪酬位置 红点 典型的原因 提议 任职期较长 不包括在基本薪酬内的 一次性补贴 挖人才 递延的薪酬 公司的重组 晋升 岗位的重新配置 无增长 上佳的绩效 更新薪酬结构 员工个人薪酬位置 绿点 典型的原因 提议 新加入员工 提供雇佣/试用期 新的/迅速的晋升 提高至最低薪资点 公司的重组 一次性增长 较差的绩效 更经常的薪酬增长 中点增加率Mid-Point Progression 0 5 10 15 20 25 30 35 40 0 50
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