低效率劳动研究 赵振华著.pdfVIP

第 1 页 第 一 章　　低 效率 劳动 的基本理论 第一节　　低效率劳动的含义及分类 一、效率和劳动效率 效率 ）概念的基本含义指的就是投入与产出或成本 与收益 的对 比关系 。投入或成本从一般意义上来说就是利用一定 的技术生产一定产品所需要的资源，既包括物质资源，又包括人力 资源；既包括有形资源，又包括无形资源 。产出或收益指的是人们 利用一定的技术 、投入一定的资源生产出来 的能够满足人们需要 的或具有一定使用价值的物品或服务，既包括有形产品，又包括无 形产品。我把劳动效率定义为劳动主体 劳动者在劳动过程 中 运用一定的劳动工具 、技术手段和管理方法为生产一定产 品所实 际投入 的劳动量与因劳动投入而带来 的产 出或收益之间的对 比关 系。劳动投入既包括体力投入又包括脑力投入 。即使是体力劳动， 也包含有脑力劳动的成分 ，只不过脑力劳动所 占的比例较小罢了。 同样，在脑力劳动的过程 中也离不开体力劳动 。这里需要进一步强 调 的是： 劳动效率是指活劳动 的劳动效率而不是指物化劳动 的效 率 ，物化劳动只有在活劳动的作用下才能发挥作用。 具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程 中的两个不同方面 ， 生产不 同产品所需要加工的劳动对象、所使用的劳动工具 以及劳 第 2 页 动方法都不相同，从而决定了具体劳动具有质的多样性，无法进行 量的比较 ，因此，劳动效率是指抽象劳动效率。抽象劳动形成商品 的价值，劳动效率的比较最终化为劳动产品的价值量的比较，投入 或成本 ，产出或收益都 以价值量的形式来 比较。 产 出或收益要从两个方面来衡量 ，即微观方面和宏观方 面 。宏观收益比微观收益可能更重要，对经济发展更具有直接的意 义。 比较劳动效率的假定前提条件是 ：在科学技术 、运用的劳 动工具 已定和劳动投入量相 同的情况下而产生的效益 。在不同的 技术条件下使用不同的劳动工具其产 出量或收益是不同的。虽然 技术因素和劳动工具在生产 中起了重要的作用 ，但不能因此体现 出劳动效率 的高低 。 劳动效率与时间因素紧密相关，短时间内的同样的投入和 产 出比长时间显然具有较高的效率。 二、低效率和低效率劳动 我把低效率定义为：在既定的投入或成本包括资本、土地、劳 动力、技术及其他资源条件下一个经济单位在一定时间内应该达 到或能够达到其产出或收益水平而未达到预定的产 出或收益水平 的状态 。其中原因可能因为资源配置不合理，可能因为某项投入未 能充分发挥潜力或利用不充分 ，也可能因为其产 品或服务 的价值 未能充分实现等 。低效率劳动可 以从微观和宏观两个层面加 以界 定 。微观上指 的是（微观单位 内）劳动者在一定 时 间（比如一天、一 月或一年 ）因劳动投入创造 的产出或收益与投入或成本之 比应该 达到某一水平而实际未达到的状态 。具体表现为： 在既定的技术前提下，劳动投入量的减少会相应地减少产 出或收益 。劳动投入量可 以用劳动时间和劳动强度来表示 。例如， 第 3 页 劳动 者在每 天正 常 的（或制度 ）劳动 时 间 内（假 定为 个 小时 ）可 以 生产产 品 件 ，平均每小时生产 件 ；若实际劳动时间减少 了 个小时，每天只能生产 件，显然每天的产品少了 件 。表面上 虽然也劳动了 个小时，但平均每小时只生产 件 。从劳动强 度来说，若在正常的劳动强度 内，每天可以生产 件产 品，但 由于 劳动松弛，尽管每天的在 岗时间仍然为