《招聘和甄选完全工具箱》.pdf

《招聘和甄选完全工具箱》 格伦.福克斯 迪安.泰勒 工具箱的作用 1. 为刚开始开展招聘工作的人提供综合性的指 南 2. 为正处在招聘过程的不同阶段，并且在某个 方面需要帮助的人提供有效的资源 工具箱的内容  第一部分：做出招聘决定 确定是否真的需要为某一职位进行招聘  第二部分：工作内容是什么？ 需要了解这项工作将涉及哪些方面  第三部分：你在寻找什么样的人？ 需要决定合适的人应该具备的素质  第四部分：吸引合适的人选 决定是依靠公司内部力量实施招聘，还是需要外部帮助 怎样吸引应聘者并宣传招聘，然后确定适当人选的名单  第五部分：第一阶段甄选 将工作和任职要求转化为现实的甄选标准  第六部分：评估候选人 决定有效地评估候选人的方法是什么； 确定评估者是否在合理地进行评估； 需要汇总整个过程 最后作出选择合适人选的决定  第七部分：甄选之后——下一阶段 准备向中意的招聘人选提供