学校安全目标责任书050901资料.docVIP

第 页 第 页 第 页 第 页 班主任安全目标责任书 一、目标 为进一步增强班主任老师对学生管理、安全教育的责任心，确保学生管理工作，对学生的安全教育工作到边到延，不留任何死角，工作落实到位，特制定本责任书： 班主任是学生管理的第一责任人，对本班学生的学生管理、安全教育负有直接责任，责任重大，工作必须深入，细致、扎实，工作作风硬，战斗力强，关键时候靠得住，用的上，不推诿，不退缩，不为失败找理由，只为成功想办法，“关键时候不能掉链子”，有矛盾不上交。及时发现班内学生的安全隐患，及时彻底地将隐患消除在萌芽状态。“工作抓而不紧等于不抓，抓而不死等于不抓”，工作责任重于泰山，必须确保百密而无一疏。班主任必须切实加强责任心，认真落实学校安排的每一项学生管理工作，安全教育工作，保证工作无疏漏，保证学生管理安全教育到位，确保本班学生生命财产安全，确保不发生任何责任事故。 二、责任 1、认真学习、宣传《高庙王联校学生请假制度、旷课追究制度、安全保障制度、严重违纪学生处理制度》,使班内的每一位同学对以上四个制度烂熟于心,并真正做为自己做人做事的思想指导,在班内将以上四个制度全面彻底落实到位,不准以任何理由和借口失职、渎职. 2、热情关心、爱护班内每一名学生，采取丰富多样的形式，充实的内容对学生进行经常性的安全教育，使安全教育（包括交通、饮食、防火、防电、防害、防疫、防盗、防被动持及防止意外伤害等），贯穿班级工作始终，天天注意时时讲，把各种不安全隐患消除在萌芽状态。加强对女生的自我保护教育，教育学生自尊、自爱，和异性交往要得体，有人纠缠及时报告家长或老师。随时排查学生矛盾及时消除安全隐患。对学生矛盾排查不及时，安全隐患消除不及时的视为失职行为。 3、深入了解学生的思想动态，教育其树立正确的人生观、世界观、就业观，增强其心理承受能力及适应社会的能力，对班内学生的思想动态了如指掌，及时消除各种隐患。加强对学生的正面的道德教育，使学生“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，形成良好的道德习惯，识大体，明是非，自觉加强自身修养，有涵养，有修养。 4、学生思想工作深入细致，对违纪学生处理讲原则,讲办法，以情感人，以理服人，处理问题不简单、不粗暴,对学生既严格要求,又关心爱护，使学生对教师的处理意见口服心服. 5、不折不扣的执行《高庙王联校学生请假制度、旷课追究制度、安全保障制度、严重违纪学生处理制度》及学校其他规章制度，有关学生安全教育、学生管理的会议精神要求等。如因执行不到位或个人失职行为引起的后果由班主任承担因此而引起的一切法律责任、经济责任。 6、第一时间发现班内安全隐患，能自行消除隐患的自行消除，不能自行消除的立即向分管领导书面汇报，如果有必要，在第一时间向学生家长通报情况，要求学生家长协同处理。对于班内学生旷课、非正常离校必须在第一时间发现并立即向家长通报情况向分管领导书面汇报。如有延迟或失职，由班主任承担因此而产生的一切法律责任、经济责任。 7、主动与学生家长取得联系，共同商讨教育学生的办法。 8、保证班内无严重违纪现象发生，无严重损害学校声誉的事件发生。 因个人工作失职、工作不到位、教育不到位、矛盾发现不及时、隐患排除不及时引起的学生伤害事故由班主任承担全部法律责任、经济责任，必要时由教育行政部门给予必要的行政处分。 对于安全防患必须第一时间发现，第一时间书面上报，第一时间主动与学生家长联系，第一时间报警，第一时间正确处理。由于自身认识不够或工作疲沓、拖拉不负责任引发的安全事故要负全部责任。 三、处罚 1、对学校安全不关心、不重视，对危险因素发现不及时，处理不得当，在安全检查时发现一处安全事故隐患的，批评教育并写出书面检查，通报批评，未能按期改正的，责任人当年不能评模，不能晋职。 2、因玩忽职守、失职、渎职，酿成责任事故的，分包责任人免除职务，三年内不准晋职、晋级；直接责任人列入学校编外人员，取消工资待遇，三年内不准上岗，情节严重的由司法部门依法追究责任人及分管领导的行政或刑事责任。 责 任 人： （签字盖章） 分 管 领 导： （签字盖章） 主 管 领 导： （签字盖章） 2010 体育设施等管理安全目标责任书 一、目标 制度健全。室内外设施放置安全可靠，器材质量过关，结实，无锈蚀损坏、无安全隐患。 二、责任 负责 ，定时检查器材布置、堆放是否安全，维修、更换是否及时。要经常对上述器材的安全性能及师生使用情况进行检查，发现险情及时采取有效措施，确保师生的人身安全。 发现安全隐患，能自行消除的立即消除，不能自行消除的必须第一时间发现，第一时间书面报告有关领导，由学校出面解决。对于安全隐患必须第一时间发现，第一时间书面上报，第一时间报警，第