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7A版优质实用文档 PAGE PAGE 7 7A版优质实用文档 《寝室管理条例》 《沈格综制201604001》 □通知□通报□申请■制度□会议 页数：7页 拟文日期2016-04-15 会签人签字 目的： 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 二、适用范围：本规定适用于公司住宿员工及后勤保障人员。 三、监管责任部门：公司员工宿舍管理由综合部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3.1职责 3.1.1综合部负责人负责员工宿舍的管理及卫生、安全方面的监督检查及物品报修管理。 3.1.2住宿人员负责保持各自宿舍的卫生、安全。 3.1.3保洁人员负责宿舍公共场所的卫生保持，包括楼梯、走廊、卫生间、水房、客房。 3.1.4各部门领导负责每月的检查工作。 批示： 批准 审核 拟文 主送： 抄报： 存档： 四、管理办法： 4.1、员工申请住宿条件及方式： 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，均可至综合部申请住宿，并填写《住宿申请单》（附件1）交综合部审核，批准后进行住宿。住宿期间遇到合理生活问题均可向综合部提交解决。 4.1.1住宿申请要求： ①无传染病者。 ②无不良嗜好者。 ③不得携眷住宿。 4.1.2住宿费用： 公司不收取住宿费用，申请住宿员工交物品押金300元，（工资中扣除）综合部开收费票据（一式两份），一份交于财务部进行扣除。员工搬离寝室时填写物品移交单（附件2），综合部确认无误后签字，员工提交物品移交单到财务部返还押金，如住宿期间物品损坏，视损坏程度由责任人按照相应金额赔付，找不到责任人则由寝室人员均摊。 物品价格： 序号 名称 金额 1 门锁钥匙/套 500元 2 衣柜/个 300元 3 床垫/套 100元 4 窗帘/套 50元 5 条桌/套 200元 6 床品/套 200元 7 整理箱/套 60元 8 三件套/套 100元 4.2宿舍管理制度 4.2.1任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.2.2员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 4.2.3注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 4.2.4注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 4.2.5住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由综合部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 4.3宿舍卫生要求： 4.3.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 4.3.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 4.3.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4.3.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4.3.5清洁标准： ①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 ②墙面：墙面清洁，无印迹，墙面墙角无蜘蛛网。 ③铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； ④室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. ⑤卫生间无污物、污迹。 ⑥窗台无灰尘。 4.4退宿要求： 员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职2日内到综合部办理移交手续，清点财物办理出门证后迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内将个人物品搬离员工宿舍。 4.5、监督考核办法： 综合部每月组织2次宿舍检查活动，检查时间初定为每月的1日和15日，参与检查人员()。 4.6考核标准： 4.6.1住宿员工要保持室内干净整洁，不随意吐痰、不随意乱扔瓜皮烟头和杂物、废纸和食品袋等随意乱花和乱放、违者将按寝室每人罚款20—50元。 4.6.2严禁在宿舍内聚众酗酒、吃饭、赌博和打架斗殴、严禁卧床吸烟，大声喧哗及播放高声音响，违者罚款50—200元。 4.6.3如在例行检查中发现宿舍内存放酒精等违禁用品，如找不到责任者寝室每人罚款10—20元。 4.6.4公共卫生间、洗漱间和寝室门桌椅等物品要保持卫生清洁，如发现恶意乱画、乱写等损坏公共设施的将按照原价赔偿、扣发薪资并予以开除。 4.6.5、宿舍内严禁存放易燃易爆和有毒物品，严禁私接电源和使用各种大功率电器，不准使用电热毯，违者除没收物品外罚款50—100元。 4.6.6寝室内严禁男女员工之间以各种理由和各种名义，任何时间相