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销售经理成功之关键
销售经理的职责范围
• 正确的掌握市场
• 合理地设定销售目标
• 决定销售策略
• 建立销售计划
• 确定战术,采取行动
• 善用销售人员的能力
• 激励销售人员的斗志
• 管理销售活动
• 利益计划与资金管理
关于掌握市场
• 需求预测
• 销售效率分析
• 倾向变动分析
• 需求周期变动分析
• 相关关系分析
• 市场占有率调查
• 采购动机调查
• 败因分析
• 竞争对手分析
• 信息渠道
关于销售目标
• 利益计划
• 产品组合
• 市场占有率目标
• 基本销售目标
• 销售组合(项目)
• 循环周期变动对策
• 各期销售目标
• 销售比例
关于销售策略
• 产品战略
• 销售渠道战略
• 物流(业务流程)
• 市场细分策略
• 人员促销策略
• 机构促销策略
• 广告策略
• 区域市场策略
• 代理商经销商策略
关于销售计划
• 部门销售方针
• 部门销售目标
• 部门销售比例
• 销售员的采用配置
• 走访计划
• 销售网络
• 展示、Demo 、演示
• 销售基点
• 销售工具
关于战术与行动
• 战术的独创性
• 败因活用法
• 产品(服务)分析
• 潜在客户整理法
• 诱客战术
• 个案处理
• 推销活动
• 直邮信、电子邮件
• 售前及售后服务
关于销售人员能力的善用
• 产品知识
• 采购决策心理研究
• 商谈的促进方法
• 结束谈话法
• 试行成交
• 应付反对的说法
• 商谈缔结
• 诉怨处理法
• 顾客分类
• 角色扮演分类法
关于销售人员的激励
• 适当检查
• 适当配置
• 时间的管理
• 能力评价
• 业绩评价
• 薪金给予
• 上级领导协调
• 技术支持协助销售
• 推销培训
• 销售竞赛
关于销售活动
• 销售组织的适当规模
• 职务分配
• 内部沟通
• 简介人员管理
• 销售事务
• 销售统计
• 差异分析
• 传票设计
• 职务分析
• 工作量化、测定
利益计划与资金管理
• 目标利益的设定
• 成本降低目标
• 利益管理
• 资金调度表
• 经营分析
• 预算控制
• 差异分析
• 信用调查
• 赊账管理
• 回收活动管理
销售经理成功的要素
• 能对销售成果提出保证
• 能根据事实下判断
• 有良好的人际关系
• 能简化各种疑难复杂的问题
• 专业化的销售经理必须要坚持学习
• 所有的工作都要标准化
• 自己站在风雨中,不会忘记给销售员一把伞
•每天十分钟反省自己有没有需要改进的地方
•在竞争中获胜,要看有多人在支持你
•系统化销售,对顾客需求考虑周全
•分析成功因素,毫无保留的传递给下属
•写下一年的工作目标,全力以赴
销售经理的理论武装
把握经济动向
预测景气变化
预测需要、
领导力
透视业者动向
销售统计
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