关于开展2012年度学生工作考核评估和先进集体、先进个.docxVIP

关于开展2016年度学院学生工作考核评估和先进集体、先进个人评选工作的通知 各学院、各相关职能部门： 为科学评价学院学生工作，表彰先进集体和个人，激励 广大学工干部积极做好大学生教育管理服务工作，根据《江 西师范大学学院学生工作年度考核评估实施办法（修订）》 的相关规定，现就做好2016年度学院学生工作考核评估、 先进集体和先进个人的评选工作通知如下： 一、评估原则 （一）学院学生工作2016年度考核评估及先进集体、 先进个人评选工作由学生处根据《江西师范大学学院学生工 作年度考核评估实施办法（修订）》组织实施，其中《江西 师范大学学院学生工作年度考核评估实施细则》以附件1内 容为准。 （二）考核评估的时间范围为2016年1^10—2016年 12月31日。 二、奖项设立 （一）集体奖 K学生工作先进学院：根据评分结果取总分前八名， 授予奖牌和奖金。本奖项为学校学院学生工作综合性奖励。 2、就业工作先进集体：根据就业工作评分结果，评选 出就业工作单项奖和就业工作进步奖，授予奖牌和奖金。 3、五四红旗团委：根据团学工作的评分结果取总分前 八名，授予奖牌和奖金。本奖项为学校团学工作的综合性奖 励0 4、学生工作特色奖：表彰在本年度学生工作有创新， 特色明显、成效显著的学院。名额不定，授予奖牌及奖金。 各学院根据实际情况自行申报，并提供相关佐证材料，由评 估组初审认定后，提交学校学生工作委员会审核。 （二）个人奖 仁学生工作先进个人 （1 ）各学院按学工干部总人数的15%推荐。推荐辅导 员（班主任）参评的须参考辅导员（班主任）年度考核结果。 （2 ）获得学院学生工作先进学院的党委副书记为2016 年度学生工作先进个人的当然人选，不占15%的指标。如果 相关学院党委副书记已被推荐为2016年度学生工作先进个 人则可补报1名符合条件的候选人；如果没有被推荐为2016 年度学生工作先进个人，相关学院直接推荐副书记作为候选 人。 （3 ）校团委、学生处、招生就业处按机关总人数的15% 推荐。 以上候选人须在本岗位连续工作一年以上；获奖个人颁 发奖励证书和奖金。 2、就业工作先进个人、就业工作突出贡献个人：按照 《江西师范大学学院就业工作年度评估实施办法（2015年 修订)》(校发[2015] 35号)有关规定实施。 3、十佳辅导员：参照《江西师范大学辅导员管理与考 核办法》(校发[2014] 18号)中有关条款实施。 三、评估程序 集体奖 .学院自评：12月1 H—12月8日。各学院对2016 年度学生工作进行梳理、总结，并进行自评。自评后填写《学 院学生工作年度考核评估自评表》(附件2 )并根据评估指标 准备相关材料。 .实地考察：12月12 H—12月19日。学校组成评 估组。评估组参照各学院自评结果通过听、问、看、查等多 种形式进行实地考评并给出分数。鼓励各学院根据学校实地 考察安排表进行交叉学习和交流。 3?专家评估：12月中下旬。 (1 )评估组结合相关部门给岀的分数、学院自评分、 实地考察分进行初评。 学生处公示初评结果并接受学院信息反馈。 评估组对学院提出的异议逐项进行复核，学生处 将复核结果反馈至相关学院。 评估组确定评估结果，并提出推优建议名单。 评估结果和推优名单经公示无异议后，报学校学 生工作委员会审核和学校审定。 4■总结交流：学校召开表彰会，并组织各学院交流经 验。 （二） 个人奖 各单位组织学工干部进行工作总结。 各单位召开相关会议对学工干部一年来的表现进行 综合鉴定并确定候选人。 .经公示3个工作日无异议后，组织候选人填写《江 西师范大学学生工作先进个人申报表》（附件3 ）b 学生处对候选人的资格和条件进行初审，公示结果， 接受反馈并将先进个人人选报学生工作委员会审核和学校 审定。 （三） 有以下情况之一的单位和个人实行评优评先一票 否决制。 1 .评估年度因工作疏忽或补救不及时而出现重大安全 责任事故且被学校及以上主管部门通报。 评估年度学工干部、学生出现违法或重大违纪行为， 产生重大的社会负面影响。 四、材料要求 （-）12月8日前，各学院上交2016年度学生工作总 结报告、《江西师范大学学生工作年度考核评估自评表》及 《江西师范大学学生工作先进个人申报表》。以上材料纸质 版报学生处管理科，电子版通过OA发送至管理科汪峰邮箱； 就业工作先进个人（附件4 \就业工作突出贡献个人申报表 （附件5）纸质版报招生就业处办公室，电子版通过OA发 送至刘桂海邮箱。 （二） 12月12日一19日，评估组对学院的自评材料进 行审核，并对各学院进行实地考察。实地考察安排另行通知。 （三） 12月中下旬，评估组公布初评结果并接受、处理 学院反馈意见。 （四） 12月下旬，评估组确定评估结果，并提出推优建 议名单报学生工作委员