IT培训学校就业部经理标准化-即工作指引.pdf

计算机职业培训标准 就业部经理 北京青鸟信息技术教育发展有限 计算机职业培训标准——就业部经理分册 内部刊号：016 北京青鸟信息技术教育发展有限公司 编著 网址： 版本：V5.0 版次：2007 年 11 月第 5 版第 1 次 规格：16 开（889 ×1194） 126 千字 内部资料 翻版必究 目 录 名词解释………………………………………………………………………………………1 1 岗位职责…………………………………………………………………………………….2 2 岗位事件…………………………………………………………………………………….3 2.1 职责 1：制订部门工作计划并组织执行………………………………………………...3 事件 1：中心年度就业部工作总结与计划……………………………………………...3 事件 2 ：制订部门月度工作计划………………………………………………………...8 事件 3 ：组织召开部门月度总结、计划会…………………………………………….12 事件 4 ：组织召开部门周工作总结、计划会务……………………………………….15 事件 5：组织员工学习公司就业规则………………………………………………….18 事件 6：监控月度就业计划的执行…………………………………………………….20 事件 7 ：审批就业活动实施方案……………………………………………23 2.2 职责 2 ：建设并管理中心就业团队…………………………………………………….25 事件 8：进行就业专员岗位业务面试………………………………………………….25 事件 9 ：安排新员工学习岗位事件…………………………………………………….30 事件 10：检查就业专员岗位标准化执行情况………………………………………...32 事件 11：处理部门员工转正…………………………………………………………...35 事件 12：制订推行标准化月度实施方案……………………………………………...37 事件 13：组织参加公司就业专员岗位认证培训……………………………………...40 事件 14：访谈就业部员工……………………………………………………………...43 事件 15：制订就业专员能力提升方案………………………………………………...47 事件 16：向总部提交中心就业工作报表……………………………………………...50 事件 17：实施部门月度绩效考核……………………………………………………...52 2.3 职责 3 ：负责持续提升中心就业率…………………………………………………….55 事件 18：员工岗事件示范……………………………………………………………...55 事件 19：实施就业标准化整改………………………………………………………...58 事件 20 ：建立完善企业面试题库……………………………………………………...61 事件 21 ：指导学员自主就业…………………………………………………………...62 事件 22 ：组织实施异地就业…………………………………………………………...67 事件 23 ：维护合作企业关系…………………………………………………………...71 2.4 职责 4 ：处理中心就业投诉…………………………………………………………….74 事件 24 ：处理合作企业投诉…………………………………………………………...74 事件 25 ：处理学员对就业推荐工作投诉……………………………………………...77 3 与本岗相关的流程列表(流程详见中心业务流程)…………………………………….80 4 岗位附件列表(附件内容详见光盘)…………………………………………………….81