某公司运营部战略规划及3倍提升方案.pptVIP

原因：1、追求快乐是人的天性，是人类趋乐避苦的本能，也是人类社会追求的终极目标。 2、人越快乐，在工作中出现失误的机会就越少，收获也越多。相反，枯燥乏味的工作心态是扼杀激情的致命因素。 3、快乐的伙伴因为具备积极的心态和乐观的情感，即便在艰难困苦中也能逆风飞扬，迎接已知和未知的挑战。 目的：1、从快乐中迸发热情和灵感，获得不竭的力量泉源，实现公司和个人业绩的共赢目的。 2、快乐工作的最终结果只有一个——获得更高的客户满意度与持续增长的工作能力。 3、如果能在工作中寻找到快乐，不论遇到什么样的复杂因素，都可以成功应对，因为快乐的心态就是你事业未来的出口。 方法：1、看重工作带给自己愉悦感和成就感的人才会快乐工作。 2、只有懂得在公司提供的平台上一定能实现人生价值和抱负的人才会快乐工作。 3、享受工作过程、享受成功喜悦的人，才能创造价值最大化，才能越工作越快乐。 4、工作中日有所学日有长进的人，自然很容易就做到快乐工作。 5、每天清晨都问自己，今天我准备用哪张面孔在面对同伴呢？ 利用快乐和博爱等工具，持续不断灌注快乐因素，以快乐促成长，以博爱促团结，达到真正意义上的“快乐工作、快乐生活”的目标和“爱工作、爱生活、爱中威、爱董事长”的高度素养，促成高产出的先进企业文化理念，实现企业价值观和员工