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人员需求申请表 申请部门： 申请日期： 职位名称： 需求人数： 要求到岗日期： 年 月 日 需求原因 FORMCHECKBOX 填补人员空缺 （如是，请标明前任的姓名：） FORMCHECKBOX 新增职位 请标明增加该职位的原因： 职能 职能概述： 汇报线（汇报对象）： 岗位职责描述 职责/任务： 1. 2. 3. 4. 任职要求 岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）： 1、 2、 3、 4 用人部门经理意见： 人力资源部意见： 总经理签批： 注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后执行招聘。 应 聘 登 记 表 应聘岗位： 　 　 填表日期： 年 月 日 基本信息 姓 名 　 性 别 □男 □女 出生日期 年 月 日 照片 身高/体重 cm, kg 籍 贯 　 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异 政治面貌 　 民 族 　 学 历 　 联系电话 　 驾 照 □有 □无 户口性质 □农 □非农 紧急联络电话 　 在司亲属 □有 □无 薪资要求 元/月 现居住地址 　 住宿要求 □住 □否 身份证号码 　 毕业院校 　 身份证地址 　 文艺特长 　 教育经历 起止日期 学校/机构 专业/课程 单位联系方式 年 月 日至 年 月 日 　 　 　 年 月 日至 年 月 日 　 　 　 工作经历 起止日期 公司/单位名称 岗 位 离职原因 单位联系方式 年 月 日至 年 月 日 　 　 　 　 年 月 日至 年 月 日 　 　 　 　 年 月 日至 年 月 日 　 　 　 　 家庭成员 姓 名 关 系 出生年月 工作单位 岗 位 联系方式 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 入职须知 1、须严格遵守公司各项规章制度、通知、公告、规定等；须服从领导工作安排或调动； 　 　 2、严格遵守公司保密制度：严守职务机密、薪酬机密，不得私自对外或他人发布有关公司的各项机密； 　 3、入职后须严格遵守遵守公司考勤规定。请假须办理请假手续，若未办理，按旷工处理； 　 月度连续旷工3天或累积旷工3天，不得享受当月各项补贴及各项福利，并做开除处理。 　 4、新员工入职后试用期为30天，工作未满3天且自离者不予计算薪资； 　 5、正式员工辞职须提前30天申请，并填写《离职申请书》，经审批同意后方可结算工资； 　 试用期内辞职须提前7天申请，工作未满7天，按义乌市政府规定最低工资标准结算工资。 　 6、未尽事宜，请参考公司各项规章制度、通知、公告、规定等。 　 　 　 　 　 应聘者声明 1、本人保证以上所填资料真实可靠，愿意接受公司对所填资料的核查，如有不符， 愿意接受公司的任何处理意见。 2、本人已仔细阅读《入职须知》内容，完全知悉并明确《入职须知》各项内各条款， 并保证严格遵守《入职须知》内各项条款，承担相应责任。 　 　 　 　 　 应聘人员签字： 日期： 年 月 日 初试 □试用 □备选 □不合格 □转试其他岗位________ 其他意见： 签字： 　 　 　 复试 □试用 □备选 □不合格 □转试其他岗位________ 其他意见： 签字： 　 　 　 终试 □试用 □备选 □不合格 □转试其他岗位________ 其他意见： 签字： 　 　 　 薪资 自________年____月____日，入职_____________岗位，______级别。 其 他：_______________________________。 签字： 　 　 备注：应聘人员填写以上信息时，务必要真实、准确、详尽。 贸易有限公司 人事异动申请表 申请人： 申请日期： 年 月 日 异动种类 任用 升职 降职 调职 免职 复职 调薪 留职停薪 原任职务 部门： 新任职务 部门： 职务： 职务： 到任日： 到任日： 区分 职务 级别 底薪 津贴 合计 原薪 调整薪 申请说明 年 月 日 人事意见