非亲属称谓语对比及其在跨文化交际中应用研究.pdfVIP

汉英非亲属称谓语的对比及其在跨文化交际中的应用研究 摘要：称谓语是用来称呼与其对话者的用语。本文将从以下几方面展开讨论：首 先明确本课题研究的重要意义和目的，然后对中外学者们的研究作出总结并提出 自己的观点。接下来对比分析汉英非亲属称谓语的异同，并重点讨论影响非亲属 称谓语选择的三个因素。最后提出非亲属称谓语在跨文化交际活动中所产生的一 些实际障碍，并提出可行的解决办法。 关键词：非亲属称谓语，文化差异，跨文化交际障碍 引言 这篇论文主要讨论汉英非亲属称谓语的异同，以及它们的不同之处会对跨文 化交际产生何种障碍。由于在语言交际中，称谓往往是传递给对方的第一个信息， 如果第一信息不恰当，势必影响后续交流的进行。而在不同的语言文化中，即使 同样的称谓方式，可能有不同的语用原则、语用范围、语用含义。所以称谓的使 用差异很容易在跨文化交际中造成不必要的误会。为避免这些误会，必须了解双 方的称谓差异，增强交际者自身的文化敏感性。这也正是这篇论文希望达到的目 的。 本文主要将视野集中在非亲属称谓语上，是因为汉英亲属称谓语有很多的相 同之处。而且非亲属称谓语较之亲属称谓语更能反应社会结构、人际关系。在人 际交往过程中，常常需要借助不同的非亲属称谓来确立或确认发话人和受话人的 角色地位，如教师与学生、厂长与工人、政府官员与普通群众等。本文通过比较 职务职业称谓、社交通用称谓和姓名称谓，透析中西非亲属称谓反映出的文化差 异，提出产生这些差异主要是下面三个因素的影响：家庭类型与血缘关系，礼仪 规范与伦理道德，社会制度与价值取向。最后归纳了中英两国人们的实际交往中， 在称谓语使用上经常发生的四种失误，并针对这些失误所提出解决办法。 一、对称谓语的研究作理论概述 称谓语研究始于 19 世纪，到 20 世纪 60 年代时已经有相当多的学者研究它 的发展变化及其影响意义。称谓语的研究不仅是一项有趣的工作，而且对跨文化 交际活动也起到了一定的帮助作用。近年来，不少的中外学者从各个方面对称谓 语做了详尽的研究。 在参阅了这些文献后，我认为称谓语能够很敏感的反应出较短时期的流行文 化。新的称谓语会产生，旧的称谓语会淘汰，而无论是称谓语时新还是消亡都是 一个社会进步的象征。比如新中国成立前后，“同志”曾被广范使用，因为它有 政治上一致、地位上平等的内涵。而当我们把经济建设摆放到比政治斗争更重要 的地位时，这一称谓也逐渐过时了。再举一个例子，改革开放以来，随着跨文化 交流的增多，“先生” “小姐”等国际通用的社交称呼语日渐频繁，尤其在服 务行业和沿海城市。但是近年来，由于“小姐”一词会产生歧义（在中国的某些 地方，“小姐”可以作为妓女的一种称呼），所以大部分北方城市选择直接称呼 “服务员”。在旧社会，服务行业是被人看不起的，因此没有人愿意被叫做“服 务员”。而今天，人们更重视经济往来，服务行业的地位有了很大提升。因此， 被叫做“服务员”也是很骄傲的一件事情。 因此，我认为对称谓语的研究没有终点，它具有很强的社会功用和现实功用。 二、对比分析汉英非亲属称谓语的异同 非亲属称谓语具有三种存在形式：职务职业称谓，社交通用称谓和姓名称谓。 下面分别讨论它们在汉英两种语言中的的异同： 1、职务职业称谓 在汉语里，职务职业称谓运用面非常广泛；而在英语里职务职业称谓的使用 受到很大的限制。 在汉语里，差不多职务名称都可以用作称谓语。英语中也有用职务称呼人， 但只限于：对高级官员如总统、总理和部长等；宗教首领，如神父、主教等。此 外还用于军队长官。在美国英语中能用作称谓语的职务不多，而且显示出一定的 模糊性。如President可以用来称呼，“总统”、“主席”、“大学校长”，也 可用于“银行行长”等职务的称呼。Director 使用范围十分广泛，可用来表示 相当于汉语中多种职务的代称。 在职业称谓方面，英语中只有极少数职业或头衔可用于称呼，如医生或有博 士学位的人可被称为 Doctor+ Second name/Full name。教授可用 Professor+ Second name/Full name。另有一些只单用的如 waiter, conductor 等称呼，隐 含一种卑微低下的含义，不能加姓或名。而在英语中很多不能用作称谓语的职业 在汉语中都是可以的，