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我国的大学生就业场与高等教育问题
我国的大学生就业市场与 高等教育问题 中国人民大学劳动人事学院 姚 裕 群 一、我国的大学毕业生就业难 问题及其性质 1．“大学生就业难”问题的出现 2002年以前 2002年：专科生 2003年：本科生－－非典 2004年：研究生－－学制、制度建设 2005年：大规模－－行政岗位 2006年：百万级－－基层岗位 2 ．大学生就业数据的认识： 一次就业率： 口径与水平 价格信号： 初次工资、 转正工资、 意向工资 3 ．大学生就业问题定位： 中层劳动市场的失业 二、大学“扩招”的原因与对毕业生就业的影响 1. 大规模扩招的原因 2．过度扩招”的的问题 (1 ) 扩招速度过快规模过大 ( 2)学扩招存在较大的盲目性 ( 3) 高等教育资源明显不足 (4) 精英教育模式不适应社会需要 三、我国当前的巨量大学生 就业难格局 一些现象：三霸、 零工资就业、 无技能岗位 数据分析： “ 十一五”总供给 大学生年平均供给 供求差距 四、解决大学生就业难问题的高等教育对策 1．搞好高等教育，强化对大学生人才资源的生产 2．塑造合理的高等教育体制和运行机制 3．协调好国家、学校和家庭的人力资本投资关系 4．大力提升大学生的综合素质： 5．大力推动大学生创业 谢 谢 大 家 本文作者：姚裕群 中国人民大学劳动人事学院教授 电子邮件：yao.yq@163.com ， 联系电话：010 ) * *
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