徐州医科大学附属医院进修医生管理制度.DOCVIP

徐州医科大学附属医院进修医生管理制度 总则 进修教育是继续医学教育的教育形式，是以学习与专业有关的新知识、新理论、新技术、新方法为主的一种更新教育。教学方式以临床实践为主，辅以相关的专业理论教学。为提高进修教学的管理水平和教学质量，使进修教学工作与医院管理工作相结合，现制定参照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》及医院的有关规章制度，制定本办法。 第一章 进修教育的组织管理 一、在医院党组织、分管院长的领导下，进修生管理实行医院、科室二级负责制。教育处全面负责进修教育的组织管理工作，各临床科室负责本科室进修人员的培训、考核、管理等工作，进修生的日常业务工作由指导教师具体负责。 二、根据学习时间长短及有无执业医师资格证、执业证，分为参观学习和进修。 （一）参观学习 来院学习时间小于6个月或执业专业与进修专业不符的，统一认定为参观学习。学习结束后，只出具学习证明,不颁发相应进修结业证书。 （二）进修 来院学习时间大于等于6个月，具有专科及专科以上学历，持有执业医师资格证书或执业证书且专业相符的，认定为进修。进修结束，经考核合格后颁发进修结业证书。 三、进修教育的方式：通过临床带教与专题讲座相结合的形式，提高进修生本专业理论水平、临床实践以及临床科学研究能力，使其掌握本专业的新知识、新理论和新技术。教育处组织全院性讲座，以提高进修生医学基本理论知识、人文素养以及科研创新能力；进修生的指导教师由具有丰富理论基础和临床经验的高年资主治医师以上人员担任。指导教师全面负责进修医师培训计划的实施，思想品德教育以及对进修生的考核、评价等工作，督促进修生按期完成进修学习任务。 四、教育处负责全院进修人员教育计划和实施方案的制定与落实。各科室根据实际情况及进修医师的要求制定本科室进修医师的培养目标和培养计划（包括门诊、病房、相关科室的轮转及讲课计划）。 五、教育处对各科室进修人员教育计划的实施情况进行不定期检查，督促进修人员教育计划的执行，协助各专业科室解决进修人员教育工作中存在的问题。 六、科室主任应定期检查本科室进修人员教育计划的落实情况，征集进修生的意见，及时总结和完善，并向教育处反馈，以提高进修教育质量。 七、进修生来院和离院需经教育处同意并办理相关手续。未经教育处同意，任何人均不得随意改变进修生的学习科目和时间。 八、进修生在学习期间违反院纪、院规，不服从科室管理的，由所在科室提出处理意见，上报教育处，由教育处会同医务处及医院相关部门依据医院的有关规定，给予相应处理。进修生在进修学习期间发生医疗事故的，按国务院《医疗事故处理条例》以及我院的具体规定进行处理。 九、各科室在保证本科毕业生实习任务、住院医师规范化培训等教学任务完成的前提下，临床科室可按照床位数的3～5:1确定招生数；医技科室可依据科室的接收能力确定招生数。各科室应将进修生招生计划于每年10月底前上报教育处。教育处依据各科室的计划制订医院进修生招生计划。招生计划分两期实施，进修生入学时间为每年1月及7月，中途不再办理进修手续。任何科室或个人不得擅自接收进修生。 第二章?学习、进修条件、招收录取流程及执业要求 一、学习、进修人员必须具备相应资格，要求为： 1、学习、进修人员必须是选送单位的业务骨干，年龄不超过45岁。无医疗事故记录。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律，未参加任何反动组织； 2、身体健康、能从事正常医疗工作； 3、具有国家承认的专科及以上学历，持有医师资格证书及执业医师证书，所申请进修专业必须与执业许可一致； 4、医技科室进修须具备相应资质证书； 5、从事本专业工作年限：需在基层医疗机构从事本专业工作三年以上； 二、进修人员的招收录取流程： 1、进修报名时间：每年8.1～12.15日和2.1～6.15日，入院进修时间为1月和7月； 学习报名时间：每年1-12月均可报名，入院学习时间为每年的1月、4月、7月、10月。 学习进修培训费标准：500元/月。进修培训费一次性交齐，无论何种原因中途退学，进修培训费一律不退。在我院进修期间，可针对具体情况安排住宿，住宿费100元/月。 2、报名期间，学习进修学员可在徐州医科大学附属医院官网上打印填写进修申请表（见附件1），将进修申请表（需经派送单位同意盖章）、身份证、毕业证、执业医师证原件及复印件各一张，2寸照片1张交至教育处办理报名手续； 3、教育处对进修申请材料进行审核，合格后短信通知进修报到时间、岗前培训时间，发放进修培训编号；资格审查符合条件，并经岗前培训考核合格，签订医疗安全责任承诺书后，方能开始进修学习。 三、学习进修人员来院后必须接受岗前培训，岗前培训工作由教育处全面负责。培训的内容包括医疗文件的书写、电子病历的使用、医疗工作制度以及卫