倡响师德工程打造名校品牌——厦门英才学校师德建设“863”资料.pptVIP

热烈欢迎 新教师倾情加盟！衷心感谢 老师们辛勤耕耘！ （一）机制要突出保障性 3、用好干部 理念:因事设岗 德才兼备 意识:绩优意识 反思意识 要求:做好两个“第一人” 即“做积极思考规划本部门发展的第一人” “做自觉推动落实本部门工作的第一人” （一）机制要突出保障性 4、精细管理 关注过程----“做到精致” 关注细节----“小题大做” （二）师资要突出适应性 1、严格聘用 2.限时说课 3.学科笔试 4. 德育考核 5.进班上课 6.校长面试 1.材料审核 （二）师资要突出适应性 2、强化培训 厦门市教育局任勇副局长对我校全体教师进行培训 厦门市教科院领导对我校老师进行指导 （二）师资要突出适应性 3、过程监控 （二）师资要突出适应性 4、多方激励 教师工资改革制度 教职工评优制度 学科带头人评选制度 优秀教师出国考察学习 教师退休补偿金制度 优秀教师住房奖励方案 ······ （三）德育要突出发展性 1、重视活动 (1).适切性 (2).感受性 (3).体验性 (4).教育性 （三）德育要突出发展性 2、关注生活 理念: (1).“生活即德育” (2).“生活区即德育践行区” 要求: (1).管理理念:人本化 (2