国企改革自查报告.docxVIP

企改革自查报告 根据县委、县政府的统一安排部署，开江委办（2016） 30号文件 分解我办2016年牵头推进的深化改革工作包括：1?继续完善天源燃 气有限责任公司混合所有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协 议签订;2?大力推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资 人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;3?制定开江县国 有独资（控股、参股）企业管理办法;4.制定开江县县属国有企业监事 会内设外派制度。按照开委办发（2016） 198号文件，我办自查总得 分100分，现将自查情况汇报如下： 一、组织机构履职运行情况（冃标分值15分，自查得分15分）： （一）加强领导，创造条件推进工作（目标分值3分，自查得分3 分） 为确保我办深化改革工作的推进，我办在2014年成立了 “开江 县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组”，组长由刘远高 县长担任（因工作调整，2016年先后由周徳君、王忠武副县长担任）、 副组长由国资办主任吴应辉担任因工作调整，2016年先后由孙成勇、 陈静主任担任）。领导小组下设办公室，办公室设在国资办企业改革 发展股，办公室负责具体H常事务。同时为保证我办深化改革领导小 组办公室工作的开展，在沿用已有办公设施的基础上，我办挤出紧张 有限的办公经费添置了打印机一台，更换了电脑…台，并准备了日常 办公经费。 （二）定期开会，研究部署改革工作（目标分值5分，自查得分5 分） 为推进改革工作，按照我办深化改革领导小组办公室工作安排， 坚持每季度召开一次改革专题会议，总结前期工作，解决前期工作推 进工作中遇到的问题，研究部署后期工作。其中今年第一次会议专题 研究了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对 公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决。 今年第二次会议我办专题总结了自来水公司薪酬改革和企业负责人 年薪制度执行情况。探讨研究了开江县城普资产经营有限公司推进薪 酬改革和企业负责人年薪制度的可能性。今年第三次会议专题研究了 政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。最终形成了组建开江 县城普资产经营（集团）有限公司，并将金山公司、大地环保公司、交 通众望公司股权市行业主管部门转入集团公司，彻底解决了政企分 开、出资人管理与行业管理分立的问题。今年第四次会议专题研究了 外派监事的问题，经研究向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名 监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部, 研究向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监 事会，省金融办已经批复同意。同时我办还派员积极参与了县其他部 门牵头我办参与的改革项目的研究工作。 （三）定期汇报，研究解决改革的问题（目标分值5分，自查得分5 分） 为推进天源燃气有限责任公司混改工作，天源燃气有限责任公司 经营班子多到我办汇报标准化厂房加固、银行贷款到期等问题，我办 也先后多次向县委、县政府汇报了天源燃气有限责任公司混合所有制 改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告 上报县政府专题研究解决，县政府并为此形成了《会议纪要》。为解 决政企分开、出资人管理与行业管理分立问题，开江县城普资产经营 有限公司先后多次向我办汇报了组建方案和章程，我办也先后向县 委、县政府汇报了集团公司组建问题，并积极协调财政、工商、法制、 审计、交通、环保等单位解决问题。为落实监事外派，我办先后多次 向县委组织部汇报城普集团外派监事会的法律依据和外派人员构成 情况，向省、市、县金融办积极汇报外派监事人员情况。 （四）履职尽责，资料准备充分（目标分值2分，自查得分2分） 自我办深化改革领导小组及办公室成立以来，我办各项改革工作 得以有序开展。一是按照县委改革办的要求，我办对涉及的改革任务 及时进行了分解。二是针对不同的改革任务我办分别组织召开了对应 企业和部门的专题会议进行研究。三是我办及时将深化改革工作纳入 T2016年国有企业目标考核内容，逗硬考核。四是及时传递改革动 向，上报改革信息。五是加强资料管理，对所有改革文件、资料及时 分门别类的进行了归纳整理，及时建档归卷。 二、重大改革部署落实到位（目标分值40分，自查得分40分） （一）建立台账，狠抓落实（目标分值10分，自查得分10分） 为抓好改革工作，我办改革办按照开江委办（2016） 30号文件精 神，对我办牵头推进的项目和作为责任单位参与的改革项目进行了认 真梳理，并建立了改革工作台账，明确了改革工作任务、落实了牵头 股室、拟定了时间进度。在实施过程中，严格按照工作台帐对照检查 和落实。做到了工作年初有计划、有安排，年中有进度、有督查，年 末有检查，有总结。 （二）全力配合，及时报送资料（目标分值5分，自查得分5分） 根据深改办的要求，我办改革办