中国医药大学专任教职员工异常工作负荷促发疾病预防计画流程.PDF

附件一 中國醫藥大學 專任教職員工 異常工作負荷促發疾病預防計畫流程 月延長工作時數 輪班、夜間、長時間工作(含不 十年內發生心血 大於 80小時 需打卡者)及其他異常工作負荷 管病風險≧20% 人力資源室 單位主管通知 職業健康服務醫謢 工作者主動 通知 人員檢視健檢資料 工作者填寫「自評異常工作負荷 問卷」(附件二) 單位主管簽核後送職業健康 服務護理人員 綜合評估負荷等級(取較高者): 低負荷、中負荷、高負荷 低負荷 中負荷 高負荷 非人力資源室提供且有打卡者，由 不需諮詢 參與相關健康諮詢 人力資源室確認工作時數 意願 不需諮詢 願意 職業健康服務醫師綜合評估(依腦、心血 不願意 管疾病與過負荷風險)是否諮詢、提供建 議健康管理措施 請該工作 護理人員 者自我調 定期提供 建議諮詢 適管理， 促進健康 工作者填寫「過勞評估表」(附件三)及「職 每半年~一 相關資訊 場疲勞量表」(附件四)，由職業健康服務護 年再次追 理人員協助預約臨場服務門診諮詢。 蹤 職業健康服務醫師諮詢後，提供過負 荷評估建議書及健康保護措施 執行記錄 職業健康服務護理人員進行事後追蹤， 留存三年 單位主管及工作者依醫師建議配合改善 1    附件二 中國醫藥大學 專任教職員工自評異常工作負荷問卷 中國醫藥大學同仁您好，為了解本校同仁疲勞狀況，敬請您花費一點時間填寫下列 問題，請依照實際情填寫，謝謝您!! 中國醫大 環安室敬上 一 、過負荷量表(由