中国文化大学异常工作负荷促发疾病预防计画-中国文化大学环境保护暨.PDFVIP

中國文化大學 異常工作負荷促發疾病預防計畫 制定單位 ：環境保護暨職業安全衛生中心 中華民國 107 年 5月 一、 法令依據 依 據職業安全衛生法 (以下簡稱「職安法」第) 6條第 2項第 2 款、職安法施行細 則第 10條、職業安全衛生設施規則第 324條之 2 之規定訂定本計畫。 二、目的 為防止本校工作者因輪 班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病，特 針對作業環境特性、工作形態等訂定本計畫，並據以執行 ，以確保相關工作者之 身心健康。 三、名詞定義 (一)輪班工作：指該工作時間不定時輪替可能影響 其睡眠之工作，如工作者輪換 不同班別，包括早班、晚班或夜班工作。 (二)夜間工作：參考勞動基準法，為工作時間於午後十時至翌晨六時內，可能影 響其睡眠之工作。 (三) 長時間工作：延長工時達一定程度者。 (四) 其他異常工作負荷：不規則的工作、經常出差的工作、工作環境異常溫度環( 境、噪音、時差 )及伴隨精神緊張之日常工作負荷與工作相關事件。 四、適用範圍與對象 (一計畫範圍：中國文化大學校區。) (二計畫對象：中國文化大學全體工作者。) 五、權責 (一)環境保護暨職業安全衛生中心： 1. 擬訂、規劃、督導及推動本計畫 ，並指導有關部門實施。 2. 成效評估考核 。 (二) 勞工健康服務護理人員： 1. 辨識及評估高風險群 。 2. 預防作法及改善追蹤 。 3. 健康指導。 (三各單位主管：依職權指揮、監督協調有關人員施行本計畫) ，並負責審核異常工 作負荷 工作者之工時檢核表 。 (四)校內工作者：配合本計畫實施，並做好自我保護措施。 六、計畫項目與實施 異常工作負荷促發 疾病之風險評估流程可依據相關流程進行（如圖 1所示）。 2 圖 1異常工作負荷促發疾病危害辨識及評估流程 (一)工作者資料蒐集： 本校為教育服務業，潛在風險族群為可能輪班或夜間工作之駐衛警、夜間值 班人員，或者長時間工作之研究人員等具過勞與壓力風險之同仁。潛在風險 族群篩選條件如下： 1. 輪班工作：過於頻繁（一週或更短的時間輪一次班）的輪班。 3 2. 夜間工作：午後 10時至翌晨 6時之時間內工作者。 3. 長時間工作：係指下列情形之一者。 (1) 一個月內延長工時時數超過 92 小時。 (2) 二至六個月內，月平均延長工時時數超過 72 小時。 (3) 一至六個月，月平均延長工時時數超過 37 小時。 4. 高生（心）理負荷工作及處於特殊工作環境者：經常出差、下班後仍需待 命之工作者。 由本校各單位收集並更新工作者基本資料、工作性質、工時等資料，經評估 後可能為輪班、夜間、長時間工作類型或處於高生 （心）理負荷工作及處於 特殊工作環境者之工作者，將名單回報至環境保護暨職業安全衛生中心，並 彙整潛在風險族群；再由醫護人員針對上述工作者篩選出高風險族群，進行 個案管理並填寫異常工作負荷促發疾病執行紀錄表（附表 1）。 (二風險) 評估方 法 教師、 職員 與工讀生請各單位 之主管填寫異常工作負荷 工作者之工時檢核表 （附表2 ）；教學助理由指導 老師填寫 ；研究助理則由研究計畫負責人 填寫 。 透過個人風險因子即以個人問卷調查( 或疾病史、健康檢查結果，如高血壓、 糖尿病、高血脂症、肥胖、腰圍等 )及工作型態與作業環境風險因子評估高風 險群 。 1.個 人風險因子負荷評估 ： (1)參考韓國職業安全衛生局（ KOSHA ）的「腦心血管疾病發病風險評估工 具」，統計每位工作者的風險數目；風險因子包括年齡、抽菸、