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安徽盛运机械股份有限公司 人力资源咨询诊断报告 太和顾问 2011年1月 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 前言  盛运股份是一家年轻的上市公司，在国内输送机械和环保设备制造领域占有重要地位。  盛运股份是一家年轻的上市公司，在国内输送机械和环保设备制造领域占有重要地位。 我们很荣幸能向盛运股份提供咨询服务。 我们很荣幸能向盛运股份提供咨询服务。  我们本着中立、客观的原则，通过问卷调查、人员访谈和资料研究等方法，对盛运股份  我们本着中立、客观的原则，通过问卷调查、人员访谈和资料研究等方法，对盛运股份 人力资源管理体系的现状作出分析。 人力资源管理体系的现状作出分析。  本报告的诊断结论将是我们方案设计的重要依据之一。  本报告的诊断结论将是我们方案设计的重要依据之一。 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 目录 一．调研工作回顾 二．管理诊断综述 三．人力资源管理诊断 四．初步改进建议 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 调研诊断的思路 资 定 、 据 数 计 统 、 况 情 本 基 握 掌 、 悉 熟 行业资料收集分析 料 研 企业内部资料收集分析 究 题 问 的 在 存 露 暴 基层员工访谈 人 初 诊 调 员 中层人员访谈 步 断 研 访 内部 解 内部 报 修改 诊 谈 高层人员访谈 讨论 决 审议 告 完善 断 思 初 报 项目组内部研讨、论证 路 稿 告 、 性 调研问卷设计 定 量 问 调研问卷发放与回收 卷 调 数据整理统计 析 分 查 统计分析 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 调研工作回顾 太和顾问于2011年1月10日—1月20日对盛运股份总部、盛运科技、盛运环保和盛运机械进 行了人员访谈、问卷调研、资料分析研究。其中：  2011年1月11-17日，访谈盛运股份各岗位、层级员工共计49人，其中总部中高层管