人力资源管理工作细化执行与工具模板.pdf

弗布克细化执行与模板系列 人力资源管理工作细化执行与模板 孙宗虎 邹晓春 编著 目 录 一、人力资源管理岗位设计5 二、人力资源需求预测执行工具与报告5 （一）现实人力资源需求预测表5 （二）未来人力资源需求预测表6 （三）未来人力资源流失预测表6 （四）年度人力资源需求预测表6 （五）人力资源净需求统计总表7 （六）部门岗位人员增补申请表8 （七）人员需求预测细则与方案8 （八）公司年度人员需求预测报告12 三、人力资源供给预测执行工具与报告14 （一）员工技能调查清单14 （二）员工变动统计清单15 （三）人员供给预测方案15 四、人力资源战略规划制定执行工具与报告17 （一）人力资源战略规划表17 （二）人力资源年度规划表17 （三）人力资源战略规划书19 五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告22 （一）人力资源管理年度费用预算表22 （二）人力资源管理费用预算执行表24 （三）人力资源部年度费用预算方案25 六、人力资源年度计划制订执行工具与报告28 （一）员工状态调查问卷28 （二）人力状况统计报表31 （三）年度工作计划报告31 七、通用部门组织结构设计范例37 （一）行政部组织结构设计范例37 （二）采购部组织结构设计范例37 （三）生产部组织结构设计范例38 （四）研发部组织结构设计范例38 （五）技术部组织结构设计范例39 （六）质量部组织结构设计范例39 （七）市场部组织结构设计范例40 （八）销售部组织结构设计范例40 （九）设备部组织结构设计范例41 （十）工程部组织结构设计范例41 （十一）客服部组织结构设计范例42 （十二）财务部组织结构设计范例42 八、职位说明书编写模板43 （一）职位说明书模板一43 （二）职位说明书模板二45 （三）职位说明书模板三46 （四）职位说明书模板四47 （五）职位说明书模板五49 九、员工招聘计划执行工具与模板50 （一）人员需求申请表50 （二）招聘工作计划表51 （三）招聘费用估算表52 （四）应聘人员登记表52 （五）员工招聘实施细则53 十、面试管理执行工具与模板57 （一）面试综合考核表57 （二）专业面试考核表58 （三）面试成绩评定表58 （四）面试录用通知书59 （五）面试与甄选细则60 十一、录用管理执行工具与模板62 （一）新员工报到程序表62 （二）新员工试用考察表62 （三）员工试用期鉴定表63 （四）新员工转正申请表64 十二、培训课程设计流程与工作细化65 （一）培训课程设计工作流程65 （二）技术人员培训课程设置66 （三）营销人员培训课程设置67 （四）行政人员培训课程设置68 十三、职业生涯规划方案设计与工作模板69 （一）职业生涯规划调查表69 （二）员工职业生涯规划表70 （三）员工自我职业生涯规划表71 （四）员工职业生涯规划细则72 十四、绩效评估工作执行工具与模板74 （一）通用考核指标表74 （二）试用期员工考评表75 （三）绩效面谈记录表75 （四）绩效改进