店务管理综合诊断分析.pdf

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店务管理 综合诊断分析 李继杰  店务管理诊断  店务营销诊断 1、店内顾客饱和率 1、店内顾客饱和率 (1)0—20% (2 )21%—40% (3 )41%—60% (4 )61%—80% (5 )81%—100% 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 2、店内顾客流失率 2、店内顾客流失率 (1)81%—100% (2 )61%—80% (3 )41%—60% (4 )21%—40% (5 )0—20% 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 3、店内每月到店的新客人数: 3、店内每月到店的新客人数: (1)20人以下 (2 )21—50人 (3 )51—80 人 (4 )81—100人 (5 )100人以上 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 4 、店内房租所占的成本比例 4 、店内房租所占的成本比例 (1)50% 以上 (2 )50%—40% (3 )39%—20% (4 )19%—10% (5 )10%以下 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 5、人员工资成本比例: 5、人员工资成本比例: (1)50% 以上 (2 )50%—40% (3 )39%—20% (4 )19%—10% (5 )10%以下 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 6、营销费用成本比例 6、营销费用成本比例 (1)30% 以上 (2 )30%—20% (3 )19%—10% (4 )9%—5% (5 )5% 以下 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) (4 ) (5 ) 7、新项目引进情况: 7、新项目引进情况: (1)2年以上没有引进 (2 )1年左右引进一次 (3 )半年左右引进更新一次 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) 8、店内顾客成交率情况: 8、店内顾客成交率情况: (1)0—30% (2 )31%—60% (3 )60% 以上 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) 9、店面员工的流失率: 9、店面员工的流失率:  (1)80%为新员工  (2 )50%为新员工  (3 )20%为新员工 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) 10、店内品牌数量 10、店内品牌数量  (1)3种以上  (2 )2—3种  (3 )单一品牌 统计结果(各选项所占百分比): (1) (2 ) (3 ) 得分情况统计 得分情况统计 分区原则: 1—30分为危重区,31—55

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