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国有企业政工队伍的建设与能力提升 广西路建工程集团有限公司 ：随着时代的发展和社会的进步，企业所面临的各种风险和竞争态 势都发牛了翻天覆地的变化，企业政工工作在新的时期也需要做出新的调整和更 改，通过正确的引导员工的思想动态，使得广大的干部职工的思想行为能够与企 业的缘起发展规划相一致，促进企业的长远持续的发展。木文首先总结了国有企 业政工工作重要性，继而对于新时期对于国有企业政工工作的新要求作了总结, 最终提出了关于提升我国国有企业政工工作的几点建议。 关键词：政工工作；国有企业；基木路线；深化改革 1.企业政工工作的必要性 1.1落实党的各种方针政策 国有企业党组织是在企业内部落实党的各项方针政策的主要推动力，只 有充分发挥国有企业内部政工队伍的力量，才能够把我党各项政策落实到位，并 且广大的职工群众能够对党的基木路线有个正确的认识。党关于国有企业的经营 方式，在企业内部得不到有效的贯彻，企业的健康发展就无从谈起，因此做好国 有企业政工工作室保证党在企业内执政基础的必要保证，就是发挥国有企业政工 工作政治核心作用的必然保证，也是促进国有企业健康长远发展的必然选择，否 则国有企业党组织的地位必然造成严重的动摇，企业的发展也会迷失了方向。 1.2保证国有企业深化改革的步伐 随着社会经济的不断发展，市场竞争也不断剧烈，企业管理者对于企业 的经营方式以及消费者对于企业的认知标准也都发牛了很大的变化，在这种新的 市场环境下，转变企业管理理念是每个管理者的必然思考的问题，我国国有企业 深化改革也是未来发展的必然选择。企业想提升自身的核心竞争力，适应当前复 杂多变的市场竞争环境，就需要积极的使企业员工自己的发展目标与企业的发展 目标一致，企业政工工作的根木任务就是在上级党组织的领导下，认真贯彻党的 基本路线，围绕这企业的发展，使得企业员工能够在思想上团结统一，实现国有 企业深化改革的目标，保证企业的持续健康发展。企业政工工作要求企业员工能 够在这种较为宽松的管理体制内，充分理解企业的深化改革理念，促进企业的发 展。 1.3是建立学习型组织的必然要求 国有企业要想在这种剧烈竞争的环境下生存下去，不断完善自己的管理 理念，以及不断更新自己的知识储备是十分必要的，企业的这种必然的要求，就 需要企业使自己成为一个学习型的组织。让企业内部员工通过不断的加强学习， 不断的优化自己的知识储备，才能为企业长远的发展提供源源不懂的知识能源， 让企业在这种剧烈竞争的市场环境下，能够不断的接受新思想新观念。使得企业 成为一个学习型组织，就要求企业政工工作作为统一员工思想的管理方式，实现 对员工的以人为本的管理方式，保证企业学习型组织实现的必然要求。 2 ?新吋期对于政工工作新要求 2.1政工工作要与企业文化建设结合起来 坚持对企业员工工作进行思想政治教育，是我党长期以来坚持的优良传 统，但是其基本的工作方式和教育内容需要随着环境的变化而不断地丰富和完善。 随着社会经济的不断发展，企业政工工作对于统一员工思想，提升企业核心竞争 力的作用越来越大。因此，新时期使企业政工工作与企业文化建设相结合是种 必然选择，企业政工工作强调使两者能够相互促进相互协作，使所有企业员工能 够在思想上统一起来，产生强大的凝聚力和向心力，促进企业在新的竞争环境下 不断的提升自身的核心竞争力，逐步实现企业党政工作与企业管理制度和企业文 化建设相结合。 2.2要与保证企业员工自身利益相结合 在当下经济发展和社会转型以及互联网对传统行业冲击不断增大的情 况下，各种利益矛盾和社会矛盾不断增多，有的更加尖锐的矛盾出现在我们生活 当中，对于企业来说，要求企业管理者能够坚持以人为本，就需要切实保证企业 员工的切身利益。 当前不少企业当中一味的强调企业的经营理念是实现利润的增长，然而对于员工 切身利益的鼓励没有提升重视度，进而导致了企业管理人员与基层员工产生隔阂 和矛盾，同吋使得企业管理人员的发展目标与企业的发展目标产生了不一致，最 终影响了企业的长远发展。新时期，坚持企业以人为主的管理方式，就要放弃之 前的那种粗放的管理方式，利用企业的政工工作凝聚企业员工的思想，使之更好 的服务于企业发展。 2.3要同企业的实际生产经营相结合 我国国有企业大多是国民较大的生产经营性企业，企业政工工作要与企 业生产经营相结合，因此企业政工工作要在工作形式、工作内容、工作流程上都 要紧密结合企业当前的生产经营情况。使得企业政工工作是建立在符合企业自身 特点的发展策略上，形成具有自身特色的人文理念新格局。每一个时期都会有对 于企业管理方式的新变革和新要求，在当先的竞争态势下，新的时期要求企业政 工工作能够借助新的管理手段使企业政工工作更好的服务于企业发展。企业的各 项措施和相关的决定都必须建立在企业经营的实际经营情况