国立交通大学异常工作负荷促发疾病预防管理计画-环安中心.PDFVIP

國立交通大學異常工作負荷促發疾病預防管理計畫 106 年1月 13日 105 學年度第10 次行政會議通過 一、依據 依 勞動部職業安全衛生法第6條第 2項第 2 款與同法施行細則第 10條規定 辦理。 二、目的 為避免本校工作者因異常工作負荷促發疾病，針對輪班、夜間工作、長時 間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者，提供健康管理措施，以防 止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病 ，並達到早期發現、早期治療 之目的，以確保相關工作者之身心健康。 三、適用範圍 凡本校工作者皆適用本措施，屬以下工作者 ，尤其應注意異常工作負荷促 發疾病預防： (一輪班工作：指工作時間不定時輪替可能影響睡眠之工作，如工作者輪) 換不同班別，包括早班、晚班或夜班工作。 (二)夜間工作：於午後10時至翌晨 6時間之工作。 (三)長時間工作：指下列情形之一者 1. 一個月內加班時數超過92 小時。 2. 二至六個月內，月平均加班時數超過72 小時。 3. 一至六個月，月平均加班時數超過37 小時 (四)醫護人員依體格 (健康 )檢查報告數據，評估十年內發生腦、心血管疾 病風險大於10%者。 (五)其他異常工作負荷：包括 不規則的工作、經常出差的工作、及工作環 境具異常溫度、噪音、或時差 。此外，伴隨精神緊張之日常工作負荷 與事件 ，亦歸此類。 四、本校各級之權責如下 (一)雇主： 對輪班、夜間工作、及 長時間工作等異常工作負荷者 ，預防其 促發疾病。 (二)環保安全中心 1. 擬訂本計畫。 2. 協助本計畫工作危害評估。 3.依風險評估結果，協助單位作業現場執行改善措施。 (三)人事室 1. 協助規劃、推動、及執行本計畫。 2. 協助提供工作者異常差勤、缺工、及請假紀錄 。 (四)學生事務處衛生保健組 ：協助規劃、推動、及執行本計畫。 1 (五臨) 校健康服務之醫師及護理人員 1. 協助規劃、推動、及執行本計畫。 2. 定期依工作者體格(健康 )檢查報告 ，篩選十年內發生腦、心血管疾 病之高風險工作者。 3.依風險評估結果，提出書面之適性評估與建議，告知風險、健康指 導、工作調整或更換等健康保護措施。 4. 執行成效之評估與改善。 5. 提供工作者促進健康相關活動資訊。 (六)工作場所負責人 1.負責 推動與執行本計畫。 2. 協助本計畫之風險評估。 3.配合健康服務醫師諮詢工作者指導結果，採取維護工作者健康措 施。 (七)作業現場工作者 1.配合 執行及參與本計畫。 2.配合本計畫之風險評估。 3.配合健康服務醫師諮詢指導，執行工作調整與作業現場改善措施。 五、本計畫依「異常工作負荷危害預防諮詢指導程序與流程圖」見( 附件一 ) ， 推動的程序與項目如下： (一)符合下列工作型態之一者，由各權責單位通知該工作者填寫「異常工 作負荷檢核表」，見附件二，配合月平均加班時數，綜合評估出低、 中、或高負荷等級。 1.屬於輪班工作或夜間工作型態者，該工作場所負責人需 毎年至少執 行一次。 2. 月平均加班時數超過 72 小時者，由人事室每月定期篩選後通知單 位主管 ，並副知環保安全中心。 3.依體格 (健康 )檢查報告數據，評估十年內發生腦、心血管疾病風險 大於10%者，由醫護人員定期篩選後 並通知。 4. 工作者主動或自覺性填寫「異常工作負荷檢核表」。 (二)工作者綜合評估完負荷等級後，交