职业健康监管法律法规介绍ppt课件.pptVIP

第五十条 　　用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 （一）《 职业病防治法 》 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（共19条，其中3条相关） 三、重点条款介绍 第六十二条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 （一）《 职业病防治法 》 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 三、重点条款介绍 第六十三条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： ????（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； ????（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； ????（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 （一）《 职业病防治法 》 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） (规定了安监部门监督检查时的三项权力。 ) 三、重点条款介绍 第六十四条 　　发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施： 　　(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业; 　　(二)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备; 　　(三)组织控制职业病危害事故现场。 　　在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。 （一）《 职业病防治法 》 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） (规定了发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安监部门可以采取的三项临时控制措施。) 上述3条都是即时处置权，也就是行政强制权，目前缺乏实践与相应规章。 三、重点条款介绍 第六十七条 卫生行政部门、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： ????（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准； ????（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责； ????（三）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施； ????（四）其他违反本法的行为。 （一）《 职业病防治法 》 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 第五章其余三条分别规定了职业卫生监督执法人员（包括安监）执法品行、执法权力和执法能力方面的要求。 三、重点条款介绍 第七十一条 　　用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： 　　(一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的; 　　(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的; 　　(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的; 　　(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的; 　　(五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。 （一）《 职业病防治法 》 第六章 法律责任（共16条，其中相关权力10条，责任2条） 三、重点条款介绍 （一）《 职业病防治法 》 第七十四条 　　用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。 第六章 法律责任（共16条，其中相关权力10条，责任2条） 三、重点条款介绍 （一）《 职业病防治法 》 第七十五条 　　违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 　　(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的; 　　(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的; 　　(三)可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六规定的; 　　(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;　　 第六章 法律责任（共16条，其中相关权力10条，责任2条） 三、重点条款介绍 （一）《 职业病防治法 》 第七十五条 　　(五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的