职业健康监护与档案管理ppt课件.pptVIP

B、设施要求 （1）配备与档案工作相适应面积的档案办公室及专用库房,档案库房应不少于20年的容量。 （2）档案库房内相应设施齐全,有防潮、防晒(光)、防高温、防鼠、防虫(蛀)、防盗、防尘等设施,有适应档案工作的较充裕的档案装具和柜架，有条件的单位应选用密集架等较为先进的档案保管设备。 （3）配备计算机、复印机等现代化办公设备。 C、制度建设 （1）档案人员岗位责任制; （2）科室预立卷制度; （3）文件材料的归档与不归档范围; （4）档案分类方案； （5）保管期限表; （6）档案接收、整理、保管、借阅、统计、保密、鉴定、消毁、库房保管等制度。 职业健康档案管理制度 1、依据国家《档案法》的规定，本单位设置档案室，专人负责，档案保管员必须思想觉悟高，责任心强。 2、职业健康档案是职业健康管理任务中最重要的一部分，档案的借阅和复印必须经相关领导批准。 3、职业健康监护档案（个人体检）保存15年(可应用职业健康档案管理软件）；职业健康危害监测记录档案保存5年。 4、档案室是重要的保密单位，未经批准任何人不得擅自进入，进出要进行登记。档案保管员严格遵守保密的工作制度，执行保密的原则，依据保密事项的范围，确定秘密的等级，采取适当的保密措施。 5、档案室要保持室内通风干燥，工作人员要保证档案资料完整，不得霉变撕毁。 档案目录 1、职业健康监督工作全年计划 6、教育和培训 2、职业健康监督工作全年总结 7、操作规程 3、职业健康安全责任制度 8、应急救援预案 4、职业健康管理机构 9、职业健康管理内容 5、前期预防 10、事故管理 档案内容 企业必须规范档案内容，内容是： 1、职业健康监督工作全年计划（略） 2、职业健康监督工作全年总结（略） 3、职业健康安全管理责任制度 （1）认真学习、贯彻执行国家法律、法规，并取得相关资格证书。 （2）在厂长和安全主管副厂长的直接领导下，开展职业健 康安全日常管理工作，对厂长和安全主管副厂长负责。 （3）负责制定、修订职业健康工作年度计划、工作目标。 （4）对技术改造、新工艺等方面的职业健康安全技术、操 作规程进行审定，并检查执行情况。 （5）每月负责对全厂各车间进行职业危害因素的检查及事故隐患的整改。 （6）负责对事故应急救援预案的编写、修改、完善、演练。 （7）负责联系有资质的技术单位对全厂职工进行职业健康监护和职业危害因素检测，负责职业病报告并填报《职业病报告卡》。 （8）负责职业危害因素申报的工作。 （9）负责职业危害防护设施的管理。 （10）负责职业危害防护用品的发放和使用。 （11）负责职业危害因素的岗位设置警示标牌；管理使用或生产存在职业危害因素的物质有中文说明书和安全标签。 （12）参与事故的调查处理。 （13）负责对全厂各车间职业健康工作的开展情况进行考核检查。 4、职业健康管理机构 存在职业危害的生产经营单位必须设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 （1）工厂成立安全生产委员会 ①主任：厂长 ②副主任：安全主管副厂长、工会主席 ③委员：各部门主要负责人 （2）安委会设立职业健康管理机构 ①工厂设立职业健康管理部门，作为全厂职业健康工作的主管部门。 ②职业健康管理部门负责全厂的职业健康工作。 （3）各车间成立职业健康工作领导小组 ①各车间职业健康工作领导小组由车间主任、班长和生产骨干组成。 ②车间主任担任职业健康工作领导小组组长，负责本车间的职业健康工作。 ③班长任职业健康监督员，负责本班的职业健康工作。 5、前期预防 （1）如实、及时申报职业危害因素； （2）职业卫生安全许可证的申报与管理； （3）建设项目职业病危害评价与审核； （4）职业危害因素卫生学评价； （5）职业危害防护设施的管理。 6、教育和培训 含职业健康培训计划内容。 7、操作规程 含职业健康内容。 8、应急救援预案 含事故应急处理内容，制定事故管理制度。 9、职业健康管理内容 （1）主要产品、工艺流程图； （2）职业健康体检制度； （3）职业健康监护档案 ①劳动者职业史、既往史和职业危害接触史； ②相应作业场所职业危害因素检测结果； ③职业健康检查结果及处理情况； ④职业病诊疗等劳动者健康资料。 （4）职业危害因素监测档案（危害因素种类、名称、产生环节、接触人数）； （5）职业危害防护设施管理办法； （6）职业危害防护用品发放和使用制度； （7）职业危害因素的岗位设置警示标牌； （8）使用或生产存在职业危害因素的物质有中文说明书和安全标签。 3、报告 职