职业健康相关法律法规体系讲解ppt课件.pptx

2012 工业卫生工作坊中国工业卫生法律法规体系嘉士伯中国区供应链EHS团队2012年5月培训要点 法律、法规、规章、规范、标准体系 重点法规解读中国职业卫生法律框架法律行政法规部门规章规范性文件标准主管机构：卫生行政部门安全生产监管部门工业卫生、职业健康法律体系基本构成中华人民共和国宪法职业病防治相关法律职业病防治行政法规职业病防治规章经我国批准生效的国际条约、公约地方性职业病防治法规我国职业病防治相关法律法律公布发布日期施行日期职业病防治法（2011年12月修正）中华人民共和国主席令，第60号2001.11.272002.5.1劳动法中华人民共和国主席令，第28号1994.7.51995.1.1劳动合同法中华人民共和国主席令，第65号2007.6.292008.1.1安全生产法中华人民共和国主席令，第70号2002.6.292002.11.1工会法1992年4月3日第七届全国人大第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人大常委会第二十四次会议修正我国职业病防治相关法律-中华人民共和国劳动法第四章“工作时间和休息休假”对维护和实现劳动者的休息权利，合理地安排工作时间和休息时间做出了法律规定劳动法第六章“劳动安全卫生”，从六个方面规定了我国职业病防治法规的基本要求第七章“女职工和未成年工特殊保护”对女职工和未成年工特殊职业病防治要求做出了法律规定我国职业病防治相关法律-中华人民共和国劳动合同法用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。我国职业病防治相关法律-中华人民共和国安全生产法安全生产法对“生产经营单位的安全生产保障”、“从业人员的权利和义务”、“安全生产的监督管理”及“法律责任”做出了基本的法律规定。在第四、五、六条明确规定：生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产生产经营单位的主要负责人全面负责本单位的安全生产工作生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务中华人民共和国职业病防治法职业病防治法从“前期预防”、“劳动过程中的防护与管理”、“职业病诊断与职业病病人保障”、“监督检查”及“法律责任”等方面对职业病防治工作做出基本法律规定，共7章90条用人单位的职业病防治责任 用人单位应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。配备防护设施、治理职业危害工作场所危害评价与管理健康监护（上岗前、在岗中、高岗时等）建立危害监测和劳动者健康档案 (记录过往接触史）职业病报告义务对患职业病者的救治、安置依法参加工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护劳动者的权利与义务受教育权：获得职业卫生教育、培训获得职业卫生服务权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务知情权：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施请求权:要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件批评权、检举权和控告权：对违反职业病防治法规、危及生命健康的行为拒绝权：违章指挥和强令没有职业病防护措施的作业参与权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理职业病防治法修订的主要内容消除职业病诊断受理门槛:1.明确了职业病诊断机构应当具备的条件，使符合条件的医疗卫生机构都可以取得职业病诊断机构资质，增加劳动者自助选择诊断机构的机会：2.规定了职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求 第四十四条 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。原条文：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病防治法修订的主要内容简化劳动仲裁程序，使制度设置向保护劳动者权益倾斜。增加了职业病诊断中劳动仲裁以及特殊程序的规定：在确认劳动者职业史，职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工种岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（特殊程序规定：劳动争议调解仲裁法规定法定审理期限为45日，案情复杂的可以延长15日，职业病防治法规定30日）第五十条 职业病诊断