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工业公司安全部 2017年8月 CONTENTS 2.《职业病防治法》概要 1.目前的职业健康形势 3.《国家职业病治理规划》解读 4.职业健康防治措施 目前的职业健康形势 1 目前的职业健康形势力 职业病危害分布广 矿山、冶金、建材、化工、机械、电子等30多个行业 1 目前的职业健康形势力 目前我国职业病病例构成比例 1 目前的职业健康形势力 建筑行业的主要职业危害因素有： 一、粉尘 建筑行业在施工过程中产生多种粉尘。 二、噪声 建筑行业在施工过程中产生噪声。 三、高温 建筑施工活动多为露天作业，夏季受炎热气候影响较大，因此建筑施工活动存在不同程度的高温危害。 四、密闭空间 许多建筑施工活动存在密闭空间作业，以及其他通风不足的场所作业；密闭储罐、反应塔（釜）、炉等设备的安装作业。 五、化学毒物 许多建筑施工活动可产生多种化学毒物，比如爆破作业、油漆和防腐作业产生有毒气体；地下储罐等地下工作场所作业产生有毒气体和缺氧状态。 六、其他因素 许多建筑施工活动还存在紫外线作业、电离辐射作业、高气压作业、低气压作业、低温作业、高处作业和生物因素影响等 《职业病防治法》概要 2 《职业病防治法》概要 第一章 第三章 第二章 总则 劳动过程中的防护与管理 前期预防 第四章 职业病诊断与 职业病人保障 第五章 第六章 第七章 监督检查 法律责任 附则 2 《职业病防治法》概要 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 构成要件 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病 危害因素引起的 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 2 《职业病防治法》概要 由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据我国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，我国卫生部、劳动保险部文件（卫法监发[2002]108号）“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。 尘肺13种 职业性放射性疾病11种 职业中毒56种 物理因素5种 生物因素3种 职业性皮肤 病8种 职业性眼病3种 职业耳鼻喉口腔疾病3种 职业性肿瘤8种 其他职业病5种 石棉肺 水泥尘肺 煤工尘肺 … … 外照射急性放射病 内照射放射病 …… 铅中毒 锰中毒 隔中毒 …… 中暑 减压病 高原病 …… 炭疽 森林脑炎 布氏杆菌病 … … 接触性皮炎 光敏性皮炎 …… 化学性眼部灼伤 电光性眼炎 职业性白内障 噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 …… 石棉所致肺癌 苯所致白血病 … … 金属烟热 职业性哮喘 棉尘病 … … 2 《职业病防治法》概要 诊断机构 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 提出诊断申请 职业病诊断机构通知用人单位提供材料 用人单位提供以下材料 1、劳动者的职业史、既往史书面资料 2、劳动者职业健康监护档案复印件 3、劳动者职业健康检查结果 4、工作场所历年职业病危害因素检测、 评价资料 5、职业病诊断机构要求提供的其他必 需的有关资料 职业病诊断机构进行资料审核 是否否和条件 发放诊断不予受理通知书 发放诊断受理通知书 组织进行诊断出具职业病诊断证明书 不符合条件 符合条件 2 《职业病防治法》概要 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。   权利 职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康 复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗 位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 岗位津贴。 职业病病人的诊疗、康复费用，职业病病人的社会保障，按照国 家有关工伤社会保险的规定执行。 提出赔偿权 待遇不变 职业病病人变动工作单位，其依法享有待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。    就业保障 在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位