武汉邮电科学研究院组织诊断报告.pdf

武汉邮电科学研究院武汉邮电科学研究院 武汉邮电科学研究院武汉邮电科学研究院 武汉邮电科学研究院武汉邮电科学研究院 武汉邮电科学研究院武汉邮电科学研究院 组织诊断报告组织诊断报告 组织诊断报告组织诊断报告 组织诊断报告组织诊断报告 组织诊断报告组织诊断报告 和君创业研究咨询有限公司 和君创业研究咨询有限公司 和君创业研究咨询有限公司 1 报告目录报告目录 报告目录报告目录 报告目录报告目录 报告目录报告目录 第一部分、项目引言 第一部分、项目引言 第二部分、武汉邮科院的成功因素分析 第二部分、武汉邮科院的成功因素分析 第三部分、机遇与挑战 第三部分、机遇与挑战 第四部分、组织构想 第四部分、组织构想 第六部分、人力资源突破 第六部分、人力资源突破 和君创业研究咨询有限公司 2 第一部分第一部分、项目引言、项目引言 第一部分第一部分、、项目引言项目引言 第一部分第一部分、项目引言、项目引言 第一部分第一部分、、项目引言项目引言 项目背景 项目背景 总体思路 总体思路 项目进程 项目进程 项目意义 项目意义 研究风格 研究风格 研究方法 研究方法 成果表达 成果表达 和君创业研究咨询有限公司 3 一、一、项目背景项目背景 一一、、项目背景项目背景 一、一、项目背景项目背景 一一、、项目背景项目背景 1、邮科院的经营管理困境：武汉邮科院在转型过程中面 1、邮科院的经营管理困境：武汉邮科院在转型过程中面 临着经营变革和管理创新的困境，邮科院领导决心通 临着经营变革和管理创新的困境，邮科院领导决心通 过机制调整实现邮科院的变革，为邮科院的可持续成 过机制调整实现邮科院的变革，为邮科院的可持续成 长夯实管理基础。 长夯实管理基础。 2、和君创业研究咨询公司彭剑锋教授、文跃然教授为武 2、和君创业研究咨询公司彭剑锋教授、文跃然教授为武 汉邮电科学院进行了战略、组织和人力资源的专题讲 汉邮电科学院进行了战略、组织和人力资源的专题讲 座，双方决定就邮科院目前的这几块问题进行共同的 座，双方决定就邮科院目前的这几块问题进行共同的 研究和探讨，以管理咨询的形式。 研究和探讨，以管理咨询的形式。 3、此次战略调研、组织诊断将为以后的战略研究、管理 3、此次战略调研、组织诊断将为以后的战略研究、管理 体系、考核和薪酬设计提供基本信息。 体系、考核和薪酬设计提供基本信息。 和君创业研究咨询有限公司 4 二、二、诊断的总体思路诊断的总体思路 二二、、诊断的总体思路诊断的总体思路 二、二、诊断的总体思路诊断的总体思路 二二、、诊断的总体思路诊断的总体思路