北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告.pdf

锦州东港电力有限公司 人力资源项目第一阶段汇报－人力资源诊断 机密 锦州东港电力有限公司 人力资源管理诊断 北大纵横管理咨询公司 二零零三年八月 2018-1-29 2003JZEP-PRES01 ALLPKU 北大纵横 第1页 锦州东港电力有限公司 人力资源项目第一阶段汇报－人力资源诊断 目录 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 薪酬激励 薪酬激励 薪酬激励 考核 考核 考核 培训 培训 培训 人员配置 人员配置 人员配置 职业生涯设计 职业生涯设计 职业生涯设计 2018-1-29 2003JZEP-PRES01 ALLPKU 北大纵横 第2页 锦州东港电力有限公司 人力资源项目第一阶段汇报－人力资源诊断 人力资源是企业发展的重要资源之一 企业的发展 物质资源 资本资源 人力资源 性 殊 特 的 源 资 力 人 能动性：通过调动 再生性：通过休息裁 总 就 司 我 现 公 后 住 拿 车 以 留 产 。 汽 年 保 资 起 用 五 能 有 再 通 ， 我 所 山 才 果 的 东 人 如 我 会 的 但 将 有 ， 以 走 可 你 其内在能动力发挥 使其体力得到恢 作用。 复。 高增值性：通过对 可变性：通过培训 其进行投资可为企 等可提高其综合能 业创造巨大的价值 力。 隆 斯 2018-1-29 2003JZEP-PRES01 ALLPKU 北大纵横 第3页 锦州东港电力有限公司 人力资源项目第一阶段汇报－人力资源诊断